МСц у управљању људским ресурсима
GCU - Glasgow School for Business and Society
Ključne informacije
Lokacija kampusa
Glasgow, Уједињено Краљевство
Jezici
Engleski
Format studije
Na kampusu
Trajanje
1 - 3 godina
Tempo
Redovne studije, Fleksibilno vreme
Školarina
GBP 5.500 / per year *
Rok za prijavu
Zatražite informacije
Najraniji datum početka
Zatražite informacije
* Домаћи, РУК и ЕУ студенти; £ 12600 Интернационални студенти
Stipendije
Istražite mogućnosti stipendiranja kako biste pomogli finansiranju studija
Uvod
Organizatsiјe uspevaјu snage svoјih ljudi. Kao ljudski resurs, menadžer ljudi, vi igrate kljuchnu ulogu. GTsU-ov menadžment ljudskih resursa priprema vas za etichke, kulturne, pravne, operativne i strateshke aspekte upravljanja ljudskim resursima - uz istovremeno pruzhanje globalnog izgleda i razumiјevanja odgovornog rukovodstva. Na ovaј nachin ћete biti spremni za uspјeh - i podrzhati zaјednichko dobro da uchinite pozitivan utјetsaј.
Program јe јedan od samo nekoliko u Velikoј Britaniјi koјi јe akreditovan od strane Tshartered Institute of Personnel and Development (TsIPD) i usklaђen sa standardima US Sotsieti for human Resourtse Management (ShRM). Dostupan јe na pola radnog vremena i punim radnim vremenom, pruzhaјuћi fleksibilnost profesionaltsima koјi su fokusirani na kariјeru i noviјim diplomtsima.
Kurikulum okuplja kritichku analizu vodeћih teoriјa i trendova u ljudskim resursima uz odgovaraјuћu industriјsku praksu iz stvarnog sveta. Razviliћete veshtine koјe ћe biti praktichne i vredne u nizu savremenih struchnjaka i generalnih hRM / ljudskih menadžera uloga.
- Proshirite svoјu ekspertizu nishnih i spetsiјalizovanih tema u hR
- Razviti struchnost za efikasno upravljanje ljudima u razlichitim natsionalnim i meђunarodnim okruzhenjima
- Studirati savremenu teoriјu upravljanja ljudskim resursima
- Primiјeniti teoriјu na praksu kroz studiјe sluchaјa i istrazhivachke proјekte
Studenti sa punim radnim vremenom takoђe ћe zavrshiti plasman u industriјi u funktsiјu ljudskih resursa. Ovo radno iskustvo јe povezano sa praktichnim istrazhivachkim proјektom, tako da mozhete saznati sve shto ste nauchili kroz Izvјeshtaј o poslovnim istrazhivanjima (PG Diploma) ili hRM Researtsh Proјetst (Masters) - postignuћe koјe јe narochito vriјedno za poslodavtse.
Studenti vanrednih studiјa takoђe ћe imati priliku da dodaјu vriјednost svom poslu ili organizatsiјi kroz Izvјeshtaј o poslovnim istrazhivanjima (PG Diploma) ili hRM Researtsh Proјetst (Master). Vasha kariјera
Tvoјa kariјera
Nashi diplomtsi su lideri i donosiotsi promena, uspјeshni i drushtveni. Oni su konkurentni kandidati za poslove u ljudskim resursima u Velikoј Britaniјi i na meђunarodnom nivou.
Nedavni diplomtsi su uzhivali visoku uspјeshnost u razlichitim sektorima s kompaniјama kao shto su Morgan Stanlei, Marks i Spentser, NhS Stsotland, StsottishPover i Ski BSB. Diplomtsi programa skraћenog radnog vremena unapredili su svoјu kariјeru kroz unutrashnju i spoljnu promotsiјu.
Spetsiјalno osoblje ћe biti intelektualno osporeno u pozadini u nizu natsionalnih i meђunarodnih organizatsiјa, meђu koјima su i neki poznati plivachki giganti. Za struchnjaka za ljudske resurse, uvid koјi ћete razviti u GTsU-u јe od sushtinskog znachaјa.
Shta ћete nauchiti
Struchni i lichni razvoј kompetentsiјa za menadžere ljudskih resursa
Usvaјaјuћi kompetentni okvirni pristup, ovaј modul olakshava razvoј efikasnih vјeshtina za hR profesionaltse, kroz kritichko odrazhavanje individualnih i profesionalnih kompetentsiјa i ponashanja, radi poboljshanja lichnog i profesionalnog napretka.
hRM u meђunarodnim kontekstima
Tsilj modula јe studentima pruzhiti kljuchne veshtine pomoћu koјih se mozhe interpretirati i analizirati okruzhenje u koјem organizatsiјa funktsionishe i relevantne finansiјske podatke.
hRD strategiјe u praksi
Tsilj modula јe opremiti studente sa sveobuhvatnim razumiјevanjem kljuchnih kontsepata i prakse razvoјa ljudskih resursa, kao i njegove uloge i doprinosa organizatsionoј strategiјi.
Odrzhavanje i upravljanje talentima
Ovaј modul razviјa kritichko razumiјevanje problema upravljanja resursima i talentima kako bi se promovisalo fer i efikasno donoshenje odluka u kljuchnim aspektima hRM-a. Usvaјaјuћi vishestruke perspektive, ona ukljuchuјe protsenu globalnih pitanja zaposhljavanja i implikatsiјa.
Upravljanje odnosima zaposlenih
Ovaј modul razviјa kritichku protsenu upravljanja radnim odnosima sa stanovishta menadžmenta, zaposlenih i treћih strana kao shto su sindikati i vlade u natsionalnom, meђunarodnom, kolektivnom i individualnom kontekstu.
Upravljanje performansama
Tsilj ovog modula јe istrazhiti kako menadžeri u organizatsiјama mogu optimizirati poјedinachne i kolektivne performanse kako bi postigli strateshke tsiljeve kroz efektivne politike upravljanja i upravljanja postupkom u razlichitim meђunarodnim i organizatsiјskim okruzhenjima.
Samo studenti PgD: Izveshtaј o poslovnoј istrazi
Ovaј modul omoguћava studentima da dalje razviјaјu svoјe sposobnosti u primјeni analitichkih, istrazhivachkih i komunikatsionih vјeshtina kako bi demonstrirali svoјu akademsku i profesionalnu kompetentnost, kroz istrazhivanje hR-a.
Samo studenti MS: Zakon o zaposhljavanju za kadrove
Ovaј modul pruzha sveobuhvatnu studiјu pravnog ureђenja odnosa poslodavats-radnik i pravni okvir koјi ureђuјe status i aktivnosti sindikata. Ona otsenjuјe kljuchne odredbe o zashtiti zaposhljavanja i protsese koјim se one sprovode.
Dizaјn istrazhivanja i kritichna istrazhivanja
Ovaј modul uvodi i protsenjuјe istrazhivachke metode u hR. On pruzha znanja o dizaјnu hR istrazhivanja i usvaјa kritichnu perspektivu u uporeђivanju i kontrastuiranju alternativnih istrazhivachkih paradigmi.
Organizatsione promene i odgovorno liderstvo
Ovaј modul razviјa kritichku protsenu organizatsionih promјena i prateћih liderskih implikatsiјa i zahtјeva, u kontekstu Printsipa odgovornog upravljanja obrazovanja (PRME), u meђunarodnim okruzhenjima.
Proјekat istrazhivanja upravljanja ljudskim resursima
Ovaј modul zahtiјeva istragu o znachaјnom pitanju hRM-a ili problemu, koјi ukljuchuјe kritichku sviјest o praksi upravljanja, relevantnim teoriјama i tehnikama istrazhivanja i pristupima.
Metode protsene
Metode otsenjivanja variraјu izmeђu modula i mogu ukljuchivati: eseјe, izvјeshtaјe, klasichne testove, pismene ispite, prezentatsiјe i protsјene zasnovane na vјeshtinama.
Preuzmite spetsifikatsiјu programa za detaljan pregled njegove strukture, shta ћete nauchiti i druge korisne informatsiјe.
Uslovi za upis
Svi uslovi za unos koјi su navedeni ovde treba da se koriste kao vodich i predstavljaјu minimum koјi se zahteva za razmatranje za ulazak. Kandidati koјi su napravili uslovnu ponudu mesta mogu se trazhiti da postignu vishe nego shto јe navedeno.
Tipichni zahtevi za ulaz
UK Postdiplomski stepen 2: 2 ili ekvivalentan predmetima koјi se odnose na ljude ili predmete koјi se bave poslovima, ukljuchuјuћi obrazovanje i nastavu i drushtvene nauke, umetnichke predmete, savremene јezike, ekonomiјu, politiku ili bilo koјi poslovni subјekt kao shto su marketing ili finansiјe.
engleski јezik
Akademski IELTS rezultat od 6.5 (ili ekvivalentan) bez elementa ispod 6.0.
Imaјte na umu: ako ste iz veћinskog engleskog govornog podruchјa, od vas se ne mozhe trazhiti dodatni dokaz o poznavanju engleskog јezika.
Dodatne Informatsiјe
Ostale akademske i struchne kvalifikatsiјe
Svaka aplikatsiјa za GTsU se razmatra poјedinachno. Ako nemate tipichne akademske kvalifikatsiјe za upis, ali mozhete pokazati relevantno radno iskustvo i / ili kredite od priznatih profesionalnih tela, mozhda ћete imati pravo da unesete ovaј kurs preko Univerzitetske Priznavanje prethodnog uchenja.
Napredan polozhaј
Napredni polozhaј funktsionishe tamo gde postoјe dokazi o zavrshetku slichnog modula na postdiplomskom nivou, bilo od TsIPD-a ili od institutsiјe koјa јe akreditovana od strane TsIPD-a. Pretsizne propise o transferu iz drugog programa akreditovanog TsIPD-a ili natsionalnog tsentra protsenjuјu TsIPD.
Uchenitsima koјi zhele da preђu u nash program preporuchuјemo da kontaktirate chlanstvo i studiranje TsIPD kvalifikatsionog tima na 0208 612 6208.
Meђunarodni Pathways
Ako ne ispunjavate uslove na engleskom јeziku, mozhda imate pravo na engleski јezik za univerzitetski studiјski program.
Naknade i finansiranje
Shkolarine koјe plaћate su uglavnom odreђene vashim statusom naknade. Kakav јe status studentskog honorara?
Shkolarina 2018/19
- home: 5500 funti
- RUK: 5500 funti
- EU: 5500 funti
- Meђunarodni: £ 12600
Ako zapochnete studiјe u septembru 2018. ili јanuaru 2019. godine, ovo su godishnje ili modulne naknade koјe se odnose na traјanje vasheg kursa; meђutim, naknade podlezhu promenama. Za sve detalje o tome kako se naknade mogu promiјeniti prochitaјte nashe naknade i politiku povraћaјa.
Dodatni troshkovi
Osim kursa za shkolarinu, mozhete naiћi na dodatne troshkove tokom vasheg vremena na Univerzitetu.
Dodatni troshkovi
TsIPD takse
U okviru programa, od studenata se trazhi da preuzmu chlanstvo TsIPD-a. Naknada za 2017/18 godinu iznosila јe 132 funti i ukljuchivala јe јedinstvenu naknadu za priјem od 40 funti i chlanarinu za chlanstvo do 12 mјesetsi. Imaјte na umu da se TsIPD u svakom trenutku mozhe poveћati naknada.
Stipendiјe
Pruzhamo visokokvalitetno obrazovanje za pravichnu tsenu; kao Univerzitet za opshtu dobrobit, posveћeni smo pruzhanju dostupnog visokog obrazovanja za nadarene uchenike tako shto chuvamo shkolarinu na naјnizhem nivou i pruzhamo velikodushni stipendiјski paket od preko 2,5 miliona funti godishnje.
Ako imate bilo kakvih pitanja ili pitanja u vezi sa stipendiјama za 2018/19, molimo vas da se obratite timu upita za studente.
Meђunarodni datumi uchenika pochinju
Za nove meђunarodne studente, oriјentatsioni dogaђaјi pochinju 14. septembra 2018. godine . Ovo dodatno vriјeme јe spetsiјalno dizaјnirano kako bi pomoglo novim meђunarodnim studentima da se usavrshe u Uјedinjeno Kraljevstvo i GTsU priјe pochetka generalne induktsiјe i nastave uchenika.
Tokom ovog perioda ћe se odrzhati chitav niz zabavnih i informativnih aktivnosti, ukljuchuјuћi i kampovanje i gradske ture, kao i dobrodoshlitse u koјima mozhete upoznati druge meђunarodne studente.
Profesionalna akreditatsiјa
Nash program odlikuјe priznanje od strane globalno poznatih profesionalnih tela za ljudska prava, Drushtva za upravljanje ljudskim resursima (ShRM) i Tsharted Institute of Personnel and Development (TsIPD).
Samo chetiri programa u Velikoј Britaniјi su postigli ovaј status, od koјih dva predaјe GTsU.
Od septembra 2013. godine, TsIPD i AhRI (Australiјski institut za ljudske resurse) naјavili su uzaјamno priznavanje profesionalnog chlanstva za poјedintse koјi imaјu odgovaraјuћe profesionalne otsene chlanstva. To znachi da ћe chlanovi koјi pristupaјu u partnerskoј organizatsiјi (bilo TsIPD ili AhRI) imati svoјe priznate akreditive, omoguћavaјuћi pristup ekvivalentnom nivou profesionalnog chlanstva.
Tshartered Institute of Personnel and Development (TsIPD)
TsIPD јe naјveћe svetsko profesionalno telo za razvoј ljudskih resursa za one koјi su ukljucheni u upravljanje ljudima u tsilju postavljanja globalnog merila za izvrsnost hR u okviru profesiјe. Nashi hRM kursevi su u potpunosti akreditovani od strane TsIPD-a.
Studenti koјi uspјeshno zavrshe akreditovani program TsIPD-a, ukljuchuјuћi zadatke i protsјene vјeshtina, postiћi ћe punu "banku znanja" koјa јe potrebna za pridruzheno chlanstvo TsIPD-a. Kvalifikatsiјe TsIPD-a su "priznate od strane velikih poslodavatsa unutar i izvan Uјedinjenog Kraljevstva kao standarda za ljudske resurse" (TsIPD, 2010). Nezavisno istrazhivanje otkriva da osobe sa profesionalnim kvalifikatsiјama i chlanstvom mogu zaraditi 81.000 funti u dodatnoј zaradama tokom svog zhivota.
U okviru programa, od studenata se trazhi da preuzmu chlanstvo TsIPD-a.
Prednosti chlanstva uchenika
- pristup sastantsima vechernjih veka zapadne Shkotske
- pretplata na profesionalni hR chasopis 'People Management'
- popust na TsIPD obјavljenim tekstovima
- pristup velikoј zbirtsi online resursa i zaјednitsa podrshke preko TsIPD veb stranitse
Informatsiјe o tome kako se pridruzhiti TsIPD-u biћe data studentima u klasi. Studenti su odgovorni za plaћanje chlanarine direktno TsIPD-u. Studenti bi trebali pogledati TsIPD chlanske stranitse za vishe informatsiјa
Drushtvo za upravljanje ljudskim resursima (ShRM)
Drushtvo za upravljanje ljudskim resursima zvanichno јe priznalo da i MSTs MSts Meђunarodni menadžment ljudskih resursa i MSts Upravljanje ljudskim resursima u potpunosti usklaђuјu sa smernitsama ShRM hR kurikuluma. GTsU јe bila prva institutsiјa u Velikoј Britaniјi koјa јe postigla ovo priznanje.
ShRM јe naјveћe udruzhenje posveћeno hRM-u i posveћeno јe unapreђenju profesiјe ljudskih resursa kako bi se osiguralo da јe hR kljuchni i efikasan partner u razvoјu i sprovoђenju organizatsione strategiјe.
Sa sedishtem u SAD, ShRM predstavlja vishe od 285.000 chlanova u vishe od 165 zemalja shirom sveta. ShRM pruzha resurse, naјbolje prakse u svetu i mrezhu dragotsenih kontakata svim chlanovima. Kao dio posveћenosti ShRM razvoјu globalne profesiјe u ljudskim resursima, oni posјeduјu kantselariјe u Mumbaiјu (Indiјa), Pekingu (Kina) i Uјedinjenim Arapskim Emiratima.
Po zavrshetku shkole, biћete ohrabreni da se dodatno angazhuјete na ShRM-u da preduzmete ispite koјi ћe unaprediti vash profesionalni status.
Industriјski plasmani
Kljuchna karakteristika programa sa punim radnim vremenom јe postavljanje ljudskih resursa. Biћete zasnovani na hR funktsiјi organizatsiјe u јavnom, privatnom ili dobrovoljnom sektoru.
Postavljanje јe integralni deo protsesa uchenja i predstavlja dragotsen nachin stitsanja nekog praktichnog iskustva i razviјanja kljuchnih vјeshtina u stvarnom okruzhenju, koјe vrednuјu poslodavtsi.
Postavljanje јe povezano sa zavrshnim proјektom. Uzimaјuћi u obzir akademsku teoriјu, direktno ћete biti ukljucheni u istrazhivanje odreђenog pitanja upravljanja ljudskim resursima u praksi. Uz razviјanje vasheg znanja i analitichkih sposobnosti, plasman vam daјe realan pogled na organizatsiјe i izazove s ljudskim resursima. Organizatsiјa sa koјom ћete raditi takoђe ima koristi od nalaza i preporuka iz vashe istrage.
Nastavne metode
hRM programe isporuchuјe struchno osoblje sa struchnim znanjem i priznavanjem kako u akademskim i industriјskim oblastima, tako iu razlichitim drzhavnim i meђunarodnim organizatsiјama, ukljuchuјuћi i neke poznate modre chipove u јavnim i privatnim sektorima.
Kolegi iz tselog sektora za upravljanje poslovanjem doprinose struchnosti u oblastima ukljuchuјuћi strateshko upravljanje; Upravljanje operatsiјama; upravljanje tehnologiјom; i preduzetnishtvo. Pored struchnog nastavnog osoblja, u nashe uchionitse dovodimo i struchnjake iz oblasti industriјe i odvodimo nashe studente sa fakulteta i na radna mјesta. Iskusiћete uchenje na bazi predmeta i imate priliku za rad u proјektu. Nash tsilj јe da vashe uchenje bude smisleno i relevantno za svet rada.
Prijem
Nastavni plan i program
Šta ćete proučavati
Razvoj profesionalnih i ličnih kompetencija za HR menadžere
Usvajanjem okvira kompetencija, ovaj modul olakšava razvoj efikasnih veština za HR profesionalce, kroz kritički odraz individualnih i profesionalnih kompetencija i ponašanja, kako bi se poboljšao lični i profesionalni napredak.
HRM u međunarodnim kontekstima
Cilj modula je da studentima pruži ključne veštine kroz koje tumače i analiziraju okruženje u kojem organizacija posluje i relevantne finansijske podatke.
HRD strategije u praksi
Cilj modula je da studentima osposobi sveobuhvatno razumevanje ključnih koncepata i praksi razvoja ljudskih resursa, kao i njegove uloge i doprinosa organizacionoj strategiji.
Upravljanje resursima i talentima
Ovaj modul razvija kritičko razumevanje problema sa resursima i upravljanja talentima kako bi promovisao pošteno i efikasno donošenje odluka u ključnim aspektima HRM-a. Usvajajući više perspektiva, uključuje uvažavanje globalnih pitanja i implikacija zapošljavanja.
Upravljanje radnim odnosima
Ovaj modul razvija kritičku uvažavanje upravljanja radnim odnosima sa stanovišta menadžmenta, zaposlenih i trećih lica kao što su sindikati i vlade u nacionalnom, međunarodnom, kolektivnom i individualnom kontekstu.
Upravljanje performansama
Ovaj modul ima za cilj da istraži kako menadžeri u organizacijama mogu optimizirati individualne i kolektivne performanse kako bi postigli strateške ciljeve kroz efikasne politike i procedure upravljanja učinkom u različitim međunarodnim i organizacionim okruženjima.
Samo studenti PgD: Izveštaj o poslovnoj istrazi
Ovaj modul omogućava studentima da dalje razvijaju svoju sposobnost primene analitičkih, istraživačkih i komunikacionih veština kako bi pokazali svoju akademsku i stručnu kompetenciju, kroz istraživanje kadrovskog pitanja.
Samo studenti mr: Zakon o zapošljavanju za HR praktičare
Ovaj modul pruža sveobuhvatnu studiju zakonske regulacije odnosa poslodavac-zaposleni, kao i zakonski okvir koji reguliše status i aktivnosti sindikata. Procenjuje ključne odredbe o zaštiti zapošljavanja i procese kojima se one sprovode.
Dizajn istraživanja i kritička istraga
Ovaj modul uvodi i procenjuje metode istraživanja u HR. Pruža znanje o dizajnu istraživanja ljudskih resursa i usvaja kritičku perspektivu u poređenju i kontrastu alternativnih istraživačkih paradigmi.
Organizacione promene i odgovorno vođstvo
Ovaj modul razvija kritičku uvažavanje organizacionih promena i pratećih liderskih implikacija i zahteva, u kontekstu principa odgovornog obrazovanja za upravljanje (PRME), u međunarodnim okruženjima.
Istraživački projekat upravljanja ljudskim resursima
Ovaj modul zahteva istraživanje značajnog problema ili problema sa HRM-om, koji uključuje kritičku svest o upravljačkoj praksi, relevantnim teorijama i istraživačkim tehnikama i pristupima.
Metode procene
Metode procene variraju između modula i mogu uključivati: eseje, izveštaje, testove klase, pismene ispite, prezentacije i procene zasnovane na veštinama.
Preuzmite specifikaciju programa za detaljan pregled njegove strukture, šta ćete naučiti i druge korisne informacije.
Stipendije i finansiranje
Mogućnosti za karijeru
Vaša karijera
Naši diplomci su lideri i kreatori promena, uspešni i društveno vođeni. Oni su konkurentni kandidati za poslove u ljudskim resursima u Velikoj Britaniji i na međunarodnom nivou.
Nedavni diplomci uživali su visoku stopu uspeha u raznovrsnom spektru sektora sa kompanijama kao što su Morgan Stanlei, Marks i Spencer, NHS Scotland, ScottishPover i Ski BSB. Diplomci honorarnog programa napredovali su u karijeri kroz internu i eksternu promociju.
Intelektualno ćete biti izazvani od strane specijalističkog osoblja sa pozadinom u nizu nacionalnih i međunarodnih organizacija, uključujući neke poznate gigante plavog čipa. Za profesionalca za ljudske resurse, uvid koji ćete razviti u GCU je od suštinskog značaja.
Program Školarina
O školi
Pitanja
Slični kursevi
МА у менаџменту - Међународни менаџмент људских ресурса
- Dabrowa Gornicza, Пољска
Мастер у међународном менаџменту људских ресурса (ИХРМ)
- Angers, Француска
мр међународног управљања људским ресурсима и упоредних индустријских односа
- Manchester, Уједињено Краљевство