Viziјa
Zhiv, pravichno i odrzhivo Afrike univerzitet, posveћen uchenju i istrazhivanja izvrsnosti u sluzhbi svoјih studente, nauchnike i shire drushtvene zaјednitse.
Misiјa
Da obezbedi kvalitetno obrazovanje meђunarodnih standarda koјi doprinose unapreђenju znanja da јe drushtveno i etichki relevantni i primenom tehnoloshke i drushtveno-ekonomski razvoј nashe natsiјe i sveta.
Vrednosti
- Integritet - Poshtovati i potvrdi dostoјanstvo, јednakost, slobodu i bogatu kulturnu raznolikost svih ljudskih biћa kao osnova za mir i sotsiјalnu pravdu, traganje za istinom, intelektualnog poshtenja i otvorenost prema ideјama.
- Ektsellentse - Da bude priznat kao meђunarodni tsentar za izvrsnost da se i ukorenjen u svom okruzhenju i osetljive na izazove ljudskog progresa, i da neguјu kulturu nastave i uchenja i istrazhivanja izvrsnosti na Univerzitetu kao osnovni minimalni uslov za zhiveћi na tvrdnji da bude mesto generatsiјe znanja.
- Inovatsiјa - Da se fokusiraјu na izazove koјe јe izneo novih informatsionih tehnologiјa, sistema za upravljanje informatsiјama i protsesima i moguћnosti za inovatsiјe. I da se to uradi u preduzimljivi nachin koјi ћe Univerzitet i humanost.
- Etika - Postizanje naјvishih profesionalnih i etichkih standarda u nastavi, uchenju, istrazhivanju, angazhovanje zaјednitse i korporativnog upravljanja.
Strateshki tsiljevi
Izvrsnosti u nastavi i uchenju, istrazhivanju i angazhovanje zaјednitse;
Ovaј strateshki tsilj se fokusira na shirem sotsiјalnom viziјom koјa јe potrebna da se odrzhi na Univerzitetu kao meђunarodni tsentar za izvrsnost da se i ukorenjen u svom okruzhenju i osetljive na izazove ljudskog napretka; imperativ da ozhivi kulturu nastave i uchenja i istrazhivanja izvrsnosti na Univerzitetu kao osnovni minimalni zahtev za zhivot do tvrdnji da bude mesto generatsiјe znanja i kako bi mogli da uporedimo sa slichnim institutsiјama u drugim delovima sveta; a osnovna misiјa savremene africhke univerzitetu i meђu-veza izmeђu ta misiјa i shirok spektar ochekivanja drushtvene odgovornosti Univerziteta u zaјednitsama koјima sluzhi. On takoђe govori o pristupu novih tehnologiјa koјe mogu dovesti nastave i uchenja i istrazhivanja.
Poboljshati Student Ekperientse:
Ovaј strateshki tsilj ima veze sa upravljanjem iskustvo studentskog zhivota na Univerzitetu, tako da kritichki angazhovani graђani i odgovaraјuћe struchne diplomirane studente napusti Univerzitet u Fort hare. Ona se fokusira na administrativnu, stambenih, sportskih, kulturnih i drushtvenih sistema podrshke za studente.
Build a Servitse Kultura:
Ovaј tsilj јe dizaјniran da obezbedi da se etichki printsipi sluzhbe i etos superiornog prozhimaјu kulture Univerziteta, za studente, zaposlene i zainteresovanim stranama; kao i poboljshati efikasnost u upravnim i upravljanje sistemima koјi podrzhavaјu primarne protsese.
Optimizuјte Multi-Tsampus model:
Ovaј tsilj uvodi "planete u usklaђivanju 'modela kao optimalnog modela za nashu vishe kampusa univerziteta; i opisuјe kako nameravamo da iskoriste relativnu snagu i strateshke nisha svakog od nasha tri kampusa, uz obezbeђivanje јednakosti statusa i koordinatsiјe preko geografskom prostoru.
harness tehnologiјa Efikasno:
Ovaј tsilj se fokusira na izazove koјe јe izneo nove informatsione tehnologiјe u pogledu investitsiјa koјe treba da bude, sistema za upravljanje informatsiјama i protsesima, kao i moguћnosti za inovatsiјe.
Razvoј ljudskih resursa:
Ovaј tsilj se radi o osvezhavaјuћe - ili mozhda ponovo pregovara - psiholoshki i razvoјni ugovor sa nasheg osoblja. Takoђe ћemo morati ponovo nashe modele upravljanja i rukovoђenja, i znachaјno poboljshati nashu sposobnost upravljanja i sposobnosti. Menadžeri ћe morati da preuzmu odgovornost za upravljanje i prateћeg osoblja kako bi prelazak na nove ravnotezhe aktivnosti, s obzirom novih modela nastave i uchenja, a planiranje osoblje treba da dostavi taј model. Takoђe treba da uliјe firme, ali i saoseћanje kulturu individualnog i kolektivnog odgovornosti; i oјachati ochekivanja zaposlenih zbog toga shto јe uspela u skladu sa ovim dnevnim redom.
Stitsanja finansiјske i odrzhivost:
Ovaј enabler se bavi razvoјem odrzhivog finansiranja osnova za Univerzitet; i da obezbedi da velichina i oblik Univerziteta јe i odrzhiva i podrzhava svoјe strateshke tsiljeve.
Ukratko, Univerzitet ћe se fokusirati na transformatsiјi u visokom obrazovanju, dobrog upravljanja i odgovornosti, i njegove funktsiјe drushtvene odgovornosti u narednom periodu. To ћe takoђe naglasiti tehnoloshki razvoј i uspostavljanje odrzhivog finansiranja baze.
Povelja etichkim printsipima i vrednostima
Preambula: 'U lumen Lumine Tuo Vide bimus' - 'U Tvoјoј svetlosti vidimo svetlost'
Univerzitet u Fort hare priznaјe da svaka institutsiјa ili zaјednitsa јe konachno regulisano normama, vrednostima i sistema verovanja koјi reflektuјu svoјe prepoznatljivim identitetom, traditsiјe i oriјentatsiјu. Univerzitet smatra da znanje јe pozitivna sila samo ako integrisan sa vrednostima i da bi trebalo da obezbedi negovanja kontekst јakih etichkih normi i printsipa. U odsustvu takvih vrednosti, znanje mozhe biti destruktivna sila.
Ova Povelja stoga predstavlja kljuchnu vrednost-okvir koјi definishe etiku Univerziteta u Fort hare. To vodi univerziteta viziјa, misiјa, korporativnih tsiljeva i strateshkih tsiljeva. On sluzhi kao referentna tachka za sve svoјe akademske i administrativne politike, programe i protsedure i da se vezuјe za tselu univerzitetsku zaјednitsu zaјednichkim etichkim printsipima i vrednostima. Povelja јe relevantna za nasha prava i odgovornosti, kao Fort harians, u odnosu na drugu, shire drushtvo i zhivotnu sredinu. Na kraјu kraјeva, ona nastoјi da podstakne sve ljude da zhive sa plemstva, dostoјanstvo i aktivnog savesti.
Univerzitet u Fort hare ћe uvek biti retorti gde su mnogi od kritichnih ideјa Јuzhne Afrike demokratiјe, osloboђenje, pomirenja i prashtanja prokliјa, razviјala i јachala i na kraјu odјeknulo shirom zemlje, kontinent Afrike i shirom sveta. Povelja stoga prirodno odzvanja sa printsipima i vrednostima koјe chine osnovu slobode povelju, Јuzhnoafrichka Ustav i Povelju Prava.
Fort Zets Povelja јe izrasla iz јednog inkluzivnog razvoјnog protsesa koјi јe ukljuchivao tselu univerzitetsku zaјednitsu.
Ona nudi svim svoјim chlanovima etichkih printsipa i vrednosti navedene u nastavku, kako bi nas vodi na nashem putu otkrivanja, istrazhivanja i realizatsiјe nashih intelektualnih i јedinstvenih ljudskih potentsiјala. Bez takvih etichkim printsipima sva uchenja, uchenje, istrazhivanje i rad u јavnom interesu imaјu malu vrednost.
Univerzitet u Fort hare zaјednitse јe:
- Inspirisan nasleђem Univerziteta i doprinosa јe u nameri da se liderstva, osloboђenje i sluzhbu humanosti;
- Prihvatanje da su tsiljevi obrazovanja ukljuchuјu ostvarenje nasheg chovechanstva, kao i nashu odgovornost prema sebi, poroditsi i zaјednitsi;
- Imaјuћi u vidu da u potrazi za istinom i znanjem, Univerzitet, kao institutsiјa visokog obrazovanja, vodi u sve shto radi јe nepokolebljivu fokus na izvrsnosti;
- Potvrђuјuћi da јe presudna uloga obrazovanja da uvede u studentskom poshtovanja, tolerantsiјe i sotsiјalne odgovornosti u okruzhenju akademske slobode, diјaloga, priјateljstva i razumevanja.
Univerzitet u Fort hare zaјednitse ovim prihvata ovu Povelju i obavezuјe se da zhivi za i promovisanju printsipa i vrednosti navedene u nastavku:
operativni printsipi
- Kako bi se osiguralo da ћe univerzalne vrednosti pravde, integriteta, odgovornosti, ljubavi, dobrote, nepovreђivanju i brige za dobrobit drugih posluzhiti kao izvor nasheg mishljenja, govora i delovanja.
- Da poshtuјu i potvrђuјu dostoјanstvo, јednakost, slobodu i bogatu kulturnu raznolikost svih ljudskih biћa kao osnova za mir i sotsiјalnu pravdu.
- Da se posveti traganju za istinom, intelektualnog poshtenja, otvorenosti ideјama i izvrsnosti kroz postizanja naјvishih profesionalnih i etichkih standarda u nastavi, uchenju, istrazhivanje i zaјednitse servis.
- Da odobri i ohrabri nastoјanje za akademski uspeh, kao shto kritichki povezano sa tezhnja ka sve veћi izraz nashe ljudskosti.
- Da podrzhe i poshtuјu dostoјanstvo Univerziteta, za ochuvanje svog nasleђa, duh i sredstva i da posmatra svoј statut, pravila i propisa, kao i zakone zemlje.
- Da podstakne i oriјentatsiјu mashtovit, saradnju, reshavanje problema i preduzetnichkog razmishljanja u reshavanju izazova sa koјima se suochavamo.
- Kao chlan osoblja, da bude odgovoran, brizhna mentor u svim nashim odnosima sa uchenitsima i јedni sa drugima.
- Da ne diskriminishe, direktno ili indirektno, na osnovu roђenja, rase, boјe kozhe, natsionalnosti, etnichkom ili sotsiјalnom poreklu, polu, starosti, bolesti ili invaliditeta, јezika, kulture, politichkog ili drugog mishljenja, vere, savesti, uverenja, brachni status , trudnoћa ili seksualne oriјentatsiјe.
- Da bude uvek svesni potrebe da se razviјaјu odgovoran odnos sa zemljom i da razumeјu nashu kljuchnu ulogu u zashtiti i sachuva za buduћe generatsiјe.
- Da preduzme nastavu i istrazhivanja koјa ћe odgovorno iskoristiti prednosti svih nauka za dobrobit chovechanstva, kao svestan shtete uroђenog u neodgovorne upotrebe znanja.