Мр пословне психологије са коучингом

Pregled

Kouching psihologiјa јe napredna oblast primenjene psihologiјe koјa se bavi profesionalnim i lichnim pitanjima na praktichan nachin. Sve јe veћa potrazhnja za struchnjatsima u kouchingu zasnovanom na dokazima koјi mogu ponuditi efikasne neklinichke interventsiјe za pomoћ poјedintsima i timovima poveћanjem produktivnosti, upravljanjem talentima i suochavanjem sa konfliktima, stresom i promenama. Ovaј zahtev postoјi u broјnim sektorima i oblastima delovanja, ukljuchuјuћi profesionalne, obrazovne, zdravstvene, savetodavne, sportsku psihologiјu, liderstvo, menadžment, organizatsioni razvoј i ljudske resurse.

Sadržaj kursa

MSc studenti pohađaju sve kurseve navedene u periodu od jedne ili dve godine. Postdiplomska diploma se dodeljuje studentima koji prolaze sve predavane kurseve, ali ne nastavljaju sa magistarskim radom. Da bi stekli postdiplomski sertifikat, studenti moraju proći bilo koja četiri od osam predavanih elemenata.

Nastavni plan i program poslovne psihologije dopunjen je nizom aktivnosti profesionalnog usavršavanja za izgradnju akademskih i ličnih veština, konsultacije sa organizacijama i sticanje dodatnih akreditovanih sertifikata (gde su dostupni).

Osnovni kursevi

• Društvene i organizacione promene — procesi individualne i grupne promene i koncept otpora.
• Psihologija treniranja — uvođenje prakse treniranja i njegove pozadine u teoriju savetovanja.
• Psihologija za marketing - istraživanje ponašanja potrošača, uključujući kogniciju i percepciju u maloprodajnim okruženjima i socijalnu psihologiju ubeđivanja.
• Uvod u ljudske faktore i ergonomiju - značaj dizajna radnog prostora i uticaj životne sredine na ljudske greške i performanse.
• Organizaciona kultura — analiza koncepta kulture i njenog uticaja na zaposlene.
• Liderstvo - uvođenje koncepta moći i kako se to odnosi na liderstvo u poslovnom okruženju.
• Raznolikost - posmatranje različitosti iz perspektive individualnog identiteta i ispitivanje uspeha programa upravljanja raznolikošću.
• Metode istraživanja — projektovanje istraživanja, kvalitativno i kvantitativno, relevantno za magistarski rad.

Disertacija

Magistarski rad se sprovodi od strane studenata nakon što su završili i položili sve nastavio kurseve. Studenti pojedinačno rade sa supervizorom projekta kako bi dizajnirali, sproveli i predstavili formalni projekat, primenjujući psihologiju na svoje radno mesto. Studenti moraju pokazati akademska dostignuća na predavanim kursevima kako bi se smatrali podobnim za projekat.

Praktični i teorijski fokus programa osigurava da diplomci mogu dati pozitivan i efikasan doprinos kroz trenersku praksu sa učenjem iz poslovne psihologije. Ovo može biti kroz uzimanje diplomu u karijeri u treniranju na radnom mestu ili kao korak ka tome da postane akreditovani trener u drugim kontekstima kao što su obrazovanje, savetovanje ili sport. Veštine razvijene kroz program mogu se primeniti na radnom mestu kroz različite šire uloge npr. Menadžment, konsultantske usluge, HR, kao i kroz specifične trenerske uloge npr. Izvršni trener, Menadžment talenata, Career Coaching, Mentorstvo.