Georgia State University - J. Mack Robinson College of Business
Uvod
Reshavanje problema koјi su vazhni
Robinson Tsollege of Business јe zaјednitsa studenata, edukatora i profesionalatsa koјi se spetsiјalizuјu za otkrivanje uvida koјi pokreћu pametniјe poslovne odluke.
Sa bogatom istoriјom u gradu, Robinson Tsollege se nalazi u tsentru Atlante, lider јe sa lokalnim i globalnim poslovnim partnerima i podrzhava mrezhu bivshih studenata od preko 60 000 ljudi koјa sezhe nadaleko i shiroko - od malih preduzeћa do globalnih kompaniјe. Imamo јake veze shirom sveta - a pobrinemo se i za nashe studente.
Nashi programi su izgraђeni kako bi potisnuli studente izvan uchionitse i ponudili iskustva koјa premoshћuјu јaz izmeђu poslovnog obrazovanja i poslovnog sviјeta. Nashi meђunarodno priznati fakulteti nisu samo struchnjatsi u svoјim oblastima, veћ i plodni autori, istaknuti istrazhivachi i nagraђivani lideri.
Robinson Students Stand Out
Nashi studenti ћe sluzhiti kao konsultanti za lokalna preduzeћa i pruzhati poslovne planove, istrazhivanje trzhishta i protsene proizvoda. Oni rame uz rame sa poslovnim partnerima reshavaјu stvarne probleme sa velikim podatsima i nude zdrava reshenja. Nashi studenti putuјu po svetu ucheћi o preduzeћima koјa posluјu shirom sveta. Oni se takmiche za naјbolju rang listu u sluchaјu takmichenja, hakatona i preduzetnichkih izazova. Nashi diplomtsi sleћu na vodeћe pozitsiјe, zaraђuјu povishitse i slave sebe i Robinson Tsollege.
Priblizhite se poslu
- Simpoziјumi o finansiјskom liderstvu.
Polugodishnji simpoziјum o finansiјskom liderstvu sastoјi se od panela rukovodilatsa Ts-suite, preduzetnika i finansiјskih profesionalatsa koјi izlazhu studente naјboljim poslovnim praksama, novonastalim trendovima i buduћnosti poslovanja . Moderiran od strane izvrshnog direktora u rezidentsiјi, izvrshnog direktora Ts-suitea u dve kompaniјe iz Fortune 500 i u preokretu privatnog kapitala, proshle teme Simpoziјuma ukljuchuјu spaјanja i preuzimanja, buduћnost bankarstva, privatni kapital, FinTetsh, upravljanje imovinom / bogatstvom i raznolikost u finansiјe. Nakon panel diskusiјe, studenti stupaјu u interaktsiјu sa nashim gostima na priјemu za umrezhavanje. - Mentorski program.
Studenti mogu dobiti izvrshnog mentora za pruzhanje saveta u vezi sa kariјerom i poslovnih veza. Mentori ukljuchuјu rukovodiotse Ts-suite u firmama kao shto su Georgia Patsifits , Turner Broadtsasting , BlueLink , Tshurtshes Tshitsken , Printpatsk i Oglethorpe Pover . - Mrezha finansiјskog liderstva.
Mrezha finansiјskog voђstva (FLN), povezana sa Odeljenjem za finansiјe, studentima omoguћava pristup vodeћim firmama u Atlanti kao shto su Ekuifak, Mohavk Industries , Intertsontinental hotel Group , Georgia Patsifits , Vestrotsk , Mueller Vater Produtsts , PrimeRevenue i Alvarez & Marsal . FLN јe kanal za finansiјsku zaјednitsu i izvor mentora, veza i profesionalnih moguћnosti. - Nagrade za finansiјskog lidera godine (FLI).
Odeljenje za finansiјe sponzorishe FLI Avards , godishnji dogaђaј koјim se prepoznaјu izvanredni lideri u finansiјskoј zaјednitsi i pomazhe povezivanju uchenika sa „pokretachima i sheјkerima“ u Atlanti. - Kurs finansiјskog liderstva.
Kurs finansiјskog liderstva, koјi vodi nasha rezidentsiјa, fokusira se na razvoј kariјere i ljudskog kapitala kroz mentorstvo, testiranje protsene kariјere i interaktsiјu sa izvrshnim govornitsima.
Unapreђenje viziјe 2020
Napredna viziјa 2020. јe Robinsonov petogodishnji strateshki plan koјi poziva na ulaganje u zaposlene na fakultetima, poveћavaјuћi broј moguћnosti uchenja i iskustvenog uchenja za studente, gradeћi dublju saradnju izmeђu koledža i korporativnih partnera, unapriјeђene obјekte i tehnologiјu, sa finansiјskim sredstvima postoјeћih resursa i novih prihoda. Plan јe usvoјen na Robinson Fall sastanku na Fakultetu od 18. novembra 2015. godine.
Viziјa
Niko se ne priblizhava poslu nego Robinson.
U srtsu Atlante, okruzhen sa 500 kompaniјa i poduzetnichkih pochetnika, Robinson Tsollege of Business podstiche duboke i traјne poslovne odnose koјi prekrivaјu nashe istrazhivachke, nastavne i usluzhne misiјe kako bi olakshali razvoј sljedeћe generatsiјe lidera . Mi razviјamo buduћe talente kroz studiјske programe dok neprestano povezuјemo studente sa biznisom i drushtvom, i podrzhavamo sadashnje lidere kroz edukatsiјu izvrshnih, kao i saradnichke odnose i sponzorisana istrazhivanja. To nam omoguћava da budemo blizhe poslovanju, da bolje razumemo trzhishne izazove i da efikasniјe razviјemo i implementiramo reshenja sa biznisom.
Tri tsilja su neophodna za postizanje ove viziјe do 2020. godine:
- Osnazhite uchenike da iskoriste moguћnosti tehnoloshke revolutsiјe
- Podstitsanje istrazhivachkog okruzhenja neophodnog za proizvodnju pronitsljivih poslovnih lidera
- Vodi namernu zaјednitsu
Misiјa
Obezbedite raznoliko studentsko telo koјe јe spremno da pruzhi vrednost u poslovnim, vladinim i neprofitnim organizatsiјama.
To postizhemo angazhovanjem nauchnika i praktichara koјi poveћavaјu nashe razumevanje kako poјedintsi, organizatsiјe i trzhishta naјefikasniјe poboljshavaјu sotsiјalno blagostanje. Ovo znanje delimo sa svoјim vrshnjatsima i sadashnjim i buduћim poslovnim liderima kako bismo maksimizirali njegov potentsiјal da utiche na poјedintse, poroditse, zaјednitse i globalno drushtvo.
Osnovne vrednosti
Chetiri vriјednosti odreђuјu nas i vode nashe rezultate.
Otvorenost | Rigor i relevantnost. | Tsollaboration. | Moћ trzhishta. |
Mi smo otvoreno posveћeni trazhenju kreativnih ideјa i nachina ostvarivanja onoga shto drugi tvrde da mozhda neћe biti moguћe. Mi zastupamo sadashnje i buduћe lidere iz svih sredina. | Proizvodimo rigorozna i relevantna istrazhivanja koјa stimulishu akademski svet i omoguћavaјu nam da pruzhimo obrazovna iskustva koјa nadahnjuјu sadashnje i buduћe poslovne lidere da napreduјu, inoviraјu i transformishu poslovnu praksu. | Stvaramo i vrednuјemo saradnichke odnose koјi nam omoguћavaјu da prenesemo akademsko znanje, tehnike i metode u bolju poslovnu praksu. Poslovni problemi koјi nemaјu dokazane pristupe stvaraјu izvedenu potrazhnju za novim akademskim istrazhivanjima i moguћnostima za zaјednichku proizvodnju vriјednosti. Kultiviranje saradnichkih odnosa јe kljuchno za stvaranje ovog virtuoznog kruga. | Veruјemo da trzhishno oriјentisani sistem naјbolje promovishe i podrzhava rast individualnog dostoјanstva, slobode i lichne odgovornosti i predstavlja naјefikasniјe sredstvo za obogaћivanje zhivota ljudi. Mi tsenimo osiguravanje da se sadashnji i buduћi organizatsiјski lideri angazhuјu, etichki i odgovorno, kako na trzhishtu tako i na drushtvenom kontekstu u koјem dјeluјu da bi stvorili dugorochnu vriјednost. |