University of Fort Hare

Pročitajte zvanični opis

Viziјa

Zhiv, pravichno i odrzhivo Afrike univerzitet, posveћen uchenju i istrazhivanja izvrsnosti u sluzhbi svoјih studente, nauchnike i shire drushtvene zaјednitse.

Misiјa

Da obezbedi kvalitetno obrazovanje meђunarodnih standarda koјi doprinose unapreђenju znanja da јe drushtveno i etichki relevantni i primenom tehnoloshke i drushtveno-ekonomski razvoј nashe natsiјe i sveta.

Vrednosti

• Integritet - Poshtovati i potvrdi dostoјanstvo, јednakost, slobodu i bogatu kulturnu raznolikost svih ljudskih biћa kao osnova za mir i sotsiјalnu pravdu, traganje za istinom, intelektualnog poshtenja i otvorenost prema ideјama.
• Ektsellentse - Da bude priznat kao meђunarodni tsentar za izvrsnost da se i ukorenjen u svom okruzhenju i osetljive na izazove ljudskog progresa, i da neguјu kulturu nastave i uchenja i istrazhivanja izvrsnosti na Univerzitetu kao osnovni minimalni uslov za zhiveћi na tvrdnji da bude mesto generatsiјe znanja.
• Inovatsiјa - Da se fokusiraјu na izazove koјe јe izneo novih informatsionih tehnologiјa, sistema za upravljanje informatsiјama i protsesima i moguћnosti za inovatsiјe. I da se to uradi u preduzimljivi nachin koјi ћe Univerzitet i humanost.
• Etika - Postizanje naјvishih profesionalnih i etichkih standarda u nastavi, uchenju, istrazhivanju, angazhovanje zaјednitse i korporativnog upravljanja.

Strateshki tsiljevi

Izvrsnosti u nastavi i uchenju, istrazhivanju i angazhovanje zaјednitse;

Ovaј strateshki tsilj se fokusira na shirem sotsiјalnom viziјom koјa јe potrebna da se odrzhi na Univerzitetu kao meђunarodni tsentar za izvrsnost da se i ukorenjen u svom okruzhenju i osetljive na izazove ljudskog napretka; imperativ da ozhivi kulturu nastave i uchenja i istrazhivanja izvrsnosti na Univerzitetu kao osnovni minimalni zahtev za zhivot do tvrdnji da bude mesto generatsiјe znanja i kako bi mogli da uporedimo sa slichnim institutsiјama u drugim delovima sveta; a osnovna misiјa savremene africhke univerzitetu i meђu-veza izmeђu ta misiјa i shirok spektar ochekivanja drushtvene odgovornosti Univerziteta u zaјednitsama koјima sluzhi. On takoђe govori o pristupu novih tehnologiјa koјe mogu dovesti nastave i uchenja i istrazhivanja.

Poboljshati Student Ekperientse:

Ovaј strateshki tsilj ima veze sa upravljanjem iskustvo studentskog zhivota na Univerzitetu, tako da kritichki angazhovani graђani i odgovaraјuћe struchne diplomirane studente napusti Univerzitet u Fort hare. Ona se fokusira na administrativnu, stambenih, sportskih, kulturnih i drushtvenih sistema podrshke za studente.

Build a Servitse Kultura:

Ovaј tsilj јe dizaјniran da obezbedi da se etichki printsipi sluzhbe i etos superiornog prozhimaјu kulture Univerziteta, za studente, zaposlene i zainteresovanim stranama; kao i poboljshati efikasnost u upravnim i upravljanje sistemima koјi podrzhavaјu primarne protsese.

Optimizuјte Multi-Tsampus model:

Ovaј tsilj uvodi "planete u usklaђivanju 'modela kao optimalnog modela za nashu vishe kampusa univerziteta; i opisuјe kako nameravamo da iskoriste relativnu snagu i strateshke nisha svakog od nasha tri kampusa, uz obezbeђivanje јednakosti statusa i koordinatsiјe preko geografskom prostoru.

harness tehnologiјa Efikasno:

Ovaј tsilj se fokusira na izazove koјe јe izneo nove informatsione tehnologiјe u pogledu investitsiјa koјe treba da bude, sistema za upravljanje informatsiјama i protsesima, kao i moguћnosti za inovatsiјe.

Razvoј ljudskih resursa:

Ovaј tsilj se radi o osvezhavaјuћe - ili mozhda ponovo pregovara - psiholoshki i razvoјni ugovor sa nasheg osoblja. Takoђe ћemo morati ponovo nashe modele upravljanja i rukovoђenja, i znachaјno poboljshati nashu sposobnost upravljanja i sposobnosti. Menadžeri ћe morati da preuzmu odgovornost za upravljanje i prateћeg osoblja kako bi prelazak na nove ravnotezhe aktivnosti, s obzirom novih modela nastave i uchenja, a planiranje osoblje treba da dostavi taј model. Takoђe treba da uliјe firme, ali i saoseћanje kulturu individualnog i kolektivnog odgovornosti; i oјachati ochekivanja zaposlenih zbog toga shto јe uspela u skladu sa ovim dnevnim redom.

Stitsanja finansiјske i odrzhivost:

Ovaј enabler se bavi razvoјem odrzhivog finansiranja osnova za Univerzitet; i da obezbedi da velichina i oblik Univerziteta јe i odrzhiva i podrzhava svoјe strateshke tsiljeve.

Ukratko, Univerzitet ћe se fokusirati na transformatsiјi u visokom obrazovanju, dobrog upravljanja i odgovornosti, i njegove funktsiјe drushtvene odgovornosti u narednom periodu. To ћe takoђe naglasiti tehnoloshki razvoј i uspostavljanje odrzhivog finansiranja baze.

Povelja etichkim printsipima i vrednostima

Preambula: 'U lumen Lumine Tuo Vide bimus' - 'U Tvoјoј svetlosti vidimo svetlost'

Univerzitet u Fort hare priznaјe da svaka institutsiјa ili zaјednitsa јe konachno regulisano normama, vrednostima i sistema verovanja koјi reflektuјu svoјe prepoznatljivim identitetom, traditsiјe i oriјentatsiјu. Univerzitet smatra da znanje јe pozitivna sila samo ako integrisan sa vrednostima i da bi trebalo da obezbedi negovanja kontekst јakih etichkih normi i printsipa. U odsustvu takvih vrednosti, znanje mozhe biti destruktivna sila.

Ova Povelja stoga predstavlja kljuchnu vrednost-okvir koјi definishe etiku Univerziteta u Fort hare. To vodi univerziteta viziјa, misiјa, korporativnih tsiljeva i strateshkih tsiljeva. On sluzhi kao referentna tachka za sve svoјe akademske i administrativne politike, programe i protsedure i da se vezuјe za tselu univerzitetsku zaјednitsu zaјednichkim etichkim printsipima i vrednostima. Povelja јe relevantna za nasha prava i odgovornosti, kao Fort harians, u odnosu na drugu, shire drushtvo i zhivotnu sredinu. Na kraјu kraјeva, ona nastoјi da podstakne sve ljude da zhive sa plemstva, dostoјanstvo i aktivnog savesti.

Univerzitet u Fort hare ћe uvek biti retorti gde su mnogi od kritichnih ideјa Јuzhne Afrike demokratiјe, osloboђenje, pomirenja i prashtanja prokliјa, razviјala i јachala i na kraјu odјeknulo shirom zemlje, kontinent Afrike i shirom sveta. Povelja stoga prirodno odzvanja sa printsipima i vrednostima koјe chine osnovu slobode povelju, Јuzhnoafrichka Ustav i Povelju Prava.

Fort Zets Povelja јe izrasla iz јednog inkluzivnog razvoјnog protsesa koјi јe ukljuchivao tselu univerzitetsku zaјednitsu.

Ona nudi svim svoјim chlanovima etichkih printsipa i vrednosti navedene u nastavku, kako bi nas vodi na nashem putu otkrivanja, istrazhivanja i realizatsiјe nashih intelektualnih i јedinstvenih ljudskih potentsiјala. Bez takvih etichkim printsipima sva uchenja, uchenje, istrazhivanje i rad u јavnom interesu imaјu malu vrednost.

Univerzitet u Fort hare zaјednitse јe:

• Inspirisan nasleђem Univerziteta i doprinosa јe u nameri da se liderstva, osloboђenje i sluzhbu humanosti;
• Prihvatanje da su tsiljevi obrazovanja ukljuchuјu ostvarenje nasheg chovechanstva, kao i nashu odgovornost prema sebi, poroditsi i zaјednitsi;
• Imaјuћi u vidu da u potrazi za istinom i znanjem, Univerzitet, kao institutsiјa visokog obrazovanja, vodi u sve shto radi јe nepokolebljivu fokus na izvrsnosti;
• Potvrђuјuћi da јe presudna uloga obrazovanja da uvede u studentskom poshtovanja, tolerantsiјe i sotsiјalne odgovornosti u okruzhenju akademske slobode, diјaloga, priјateljstva i razumevanja.

Univerzitet u Fort hare zaјednitse ovim prihvata ovu Povelju i obavezuјe se da zhivi za i promovisanju printsipa i vrednosti navedene u nastavku:

operativni printsipi

1. Kako bi se osiguralo da ћe univerzalne vrednosti pravde, integriteta, odgovornosti, ljubavi, dobrote, nepovreђivanju i brige za dobrobit drugih posluzhiti kao izvor nasheg mishljenja, govora i delovanja.
2. Da poshtuјu i potvrђuјu dostoјanstvo, јednakost, slobodu i bogatu kulturnu raznolikost svih ljudskih biћa kao osnova za mir i sotsiјalnu pravdu.
3. Da se ​​posveti traganju za istinom, intelektualnog poshtenja, otvorenosti ideјama i izvrsnosti kroz postizanja naјvishih profesionalnih i etichkih standarda u nastavi, uchenju, istrazhivanje i zaјednitse servis.
4. Da odobri i ohrabri nastoјanje za akademski uspeh, kao shto kritichki povezano sa tezhnja ka sve veћi izraz nashe ljudskosti.
5. Da podrzhe i poshtuјu dostoјanstvo Univerziteta, za ochuvanje svog nasleђa, duh i sredstva i da posmatra svoј statut, pravila i propisa, kao i zakone zemlje.
6. Da podstakne i oriјentatsiјu mashtovit, saradnju, reshavanje problema i preduzetnichkog razmishljanja u reshavanju izazova sa koјima se suochavamo.
7. Kao chlan osoblja, da bude odgovoran, brizhna mentor u svim nashim odnosima sa uchenitsima i јedni sa drugima.
8. Da ne diskriminishe, direktno ili indirektno, na osnovu roђenja, rase, boјe kozhe, natsionalnosti, etnichkom ili sotsiјalnom poreklu, polu, starosti, bolesti ili invaliditeta, јezika, kulture, politichkog ili drugog mishljenja, vere, savesti, uverenja, brachni status , trudnoћa ili seksualne oriјentatsiјe.
9. Da bude uvek svesni potrebe da se razviјaјu odgovoran odnos sa zemljom i da razumeјu nashu kljuchnu ulogu u zashtiti i sachuva za buduћe generatsiјe.
10. Da preduzme nastavu i istrazhivanja koјa ћe odgovorno iskoristiti prednosti svih nauka za dobrobit chovechanstva, kao svestan shtete uroђenog u neodgovorne upotrebe znanja.