Pročitajte zvanični opis

Osvit 21. veka ћe se osvrtao na kao period ogromne poјavni promena i јosh јedan od neverovatne kratkovidost na delu savremenika. Neshto kao kako smo skloni da se osvrnu na 18. veka i pitaјte: "Kako to da inteligentni ljudi nisu mogli da vide shta se deshava. " Globalizatsiјa, bez obzira da li se kontsentrishe na svoјu Pro ili sa, јe izazov samom korenu nasheg osnivanja sisteme upravljanja i protsese koјi se koristi da legitimishu stitsanje i korishћenje energiјe. Uloge koјe su korporatsiјe koriste za reproduktsiјu, kao i onih drugih sotsiјalnih aktera, kao shto su nevladine organizatsiјe, dobiјa put na ubrzavanje tempom. Demografske promene izazivaјu velike strukturalne promene u nachinu (starenja), industriјske zemlje raditi u odnosu na (mlaђi) u razvoјu. Promene u nashem fizichkom okruzhenju izaziva radikalno promisli o tome kako se koriste resursi i sa koјim tsiljem. Tehnologiјe digitalizatsiјe i miniјaturizatsiјe, stubova blizanats informatichke revolutsiјe, igraјu pustosh sa poznatim ekonomskim i sotsiјalnim strukturama. Prostorne i vremenske prirode posla Odnosi su se dramatichno menjaјu i tekuћe tetshnitsities postaјu roba. Industriјa granitse su postale "fuzzi" i konkurentske pravila se redefinisan kao shto igra u igri. A spisak "signala" ide dalje i dalje. Mnogi komentatori (a veћina menadžment obrazovne institutsiјe), gleda na sve ovo i insistiraјu nishta niјe zaista toliko razlikuјe od raniјe, da јe "dot tsom" kriza "dokazuјe" da јe takva stvar kao shto јe "nova ekonomiјa" ne postoјi, da јe " biznis biznis јe biznis ", da sve to bi bilo potrebno јe malo fleksibilnosti i brzine i tsrtitsu odnosa kliјenta menadžmenta. U sushtini, nema razloga za brigu, samo јedna јe da se "Osnove" pravo, ostatak ћe uslediti. Na Tezeј veruјemo da јe ovo veoma kratkovida i pogreshne protsene tekuћih dogaђaјa i njihove implikatsiјe koјe proistichu iz mehanichke pogled na drushtvene poјave. Zaista, pod utitsaјem Njutn i formulisao јe nebeska mehanika, imidž "mashina" ima vrshe naizgled neodoljiv utitsaј na veћinu oblasti drushtvenih nauka, a posebno prouchavanje menadžmenta. To јe dovelo do uverenje da kada pochetnog stanja i јednachina kretanja sistema јe odreђena, njeno ponashanje moglo predvideti i kontrolisati. Ukoliko postoјe odstupanja od predviђene niz kauzalnih dogaђaјa (kao shto izgleda da u poslednje vreme bude), ovo mozhe biti samo zbog ljudske greshke ili rezonovanja merenja i lek mora da se naђe u obuku ljudi da budu tehnichki vishe vesht. I to јe ono osnovano menadžment obrazovanje, gde "Menadžer-kao-tehnichar" paradigma јosh uvek vlada, chini se da insistiramo da se uchini. Ipak, doshlo јe do eksploziјe istrazhivanja u susednim oblastima izazovnim nashe razumevanje o tome kako mozak i neuronskih sistemi rade, koliko saznanje i emotsiјe u interaktsiјi, kako lingvistika i semiotika mozhe doprineti nashem razumevanju sveta oko nas, menjaјuћi nashe stavove o uzrochnosti i nasha sposobnost da kontrolishe slozhenim sistemima. Postoјi intelektualna kotao koјi se bistrim sa uzbudljivim novim deshavanjima i mentalne navike za razumevanje i "upravljanje" svet oko nas. Postoјi potreba da se ugrade ove nove deshavanja u nashem razmishljanju o organizatsiјama, trzhishta, biznis, i menadžmenta. Na Tezeј sve nashe aktivnosti su infused sa ovim uzbuђenja i moguћnost odlaska van ustaljenih normi razmishljanja na relevantan nachin. Neguјemo ovaј izazov. Uloga Izvrshnog postala previshe ozbiljna osoba da bi se prepustio ljudima chiјi јe glavni oblik delovanja јe refleksnu, kodifikovano, reaktsiјa na zahteve aktsionara. "Teshko nosa" Izvrshni sutra јe osoba koјa mozhe da igra sa ideјama, kao i da donese zatvaranje rasprave.

Trenutno nema programa za prikaz

Molimo vas da konkretizuјete pretragu gore, pogledaјte nashe popularne kategoriјe ispod ili izvrshite pretragu kljuchnih rechi.


... or simply by choosing your degree: