Master programi u Ljudski resursi

Uporedite 80 Master programa u Ljudski resursi

Ljudski resursi

Људских ресурса у пословном контексту је одељење која је специјализована у спровођењу стратегије који се односе на интеракције између људи у компанији да боље односе. Студирање за људске ресурсе, посебно имајући следећи корак и добијање магистрирала у области људских ресурса, ће вам омогућити да се квалификују за посао где можете радити на побољшању односа међу људима.

Када се ради у таквом контексту, неопходно је да стекну вештине да се избори са таквим факторима као што Демографија компаније, разноврсност и квалификације различитих појединаца. Са магистрирала у области људских ресурса ћете бити добро припремљени да се баве управљање широк спектар људи у међународном контексту и да науче да подстиче и управља развојем запослених.

На овој страници можете наћи велики број мајстора степен програма у људске ресурсе. Почетак у потрази за своју будућност магистрирала у области људских ресурса сада! Не устручавајте се да кликнете на "Сазнај више" и да пошаље "Захтев бесплатне информације" облику - на овај начин можете да научите још више о специфичан програм од свог интереса.

Pročitajte više

Мастер у области људских ресурса и организације

Bologna Business School
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 месеци December 2017 Италија Болоња

Мастер у људске ресурсе и организација (МХРО) је са пуним радним временом (и пуно искуства) енглески програма, који има за циљ да припреми дипломаца, од било које дисциплине, да савлада изазове управљања организационог дизајна и људске ресурсе у мултикултуралним контекстима. [+]

Зашто неке фирме раде боље од других? Ми ћемо одговорити на ово питање заједно, међутим, неки стручњаци уверавају да то зависи од стратегије и другима на технологији или производа.

Ми ћемо открити да Перформансе фирм ослања о томе како екипе топ менаџмент формулише и спроводи стратегија, како су организације дизајнирани како би се искористио потенцијал технологија, и како људи сарађују са иновацијама производа и услуга. Организације и људи су у центру позорнице, како у светској економији и у овом програму.... [-]


мајстор за управљање људским ресурсима

EAE Business School International
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 12 месеци October 2018 Шпанија Барселона Мадрид +1 više

Мастер у управљању људским ресурсима је дизајниран за опремање Људски ресурси стручњаке да одговоре на потребе и изазове тржишта из перспективе управљања људима. [+]

Попуст раног пријема Овај програм ће се одвијати на енглеском језику.

Компаније и организације су више него икада свесни да је један од њихових главних средстава када је у питању стоји од конкуренције је њихов тим људи и, као такав, управљање и надзор њеног одељења за људске ресурсе. Људи компанија су покретачка снага иза дизајна, имплементације и управљање пословном пројекту. Као таква, она је важно да се компаније све више оријентисани према својим запосленима. Дакле, Људски ресурси менаџери морају бити професионалци који су опремљени да води одељење које повезује и ради са свим пословним активностима предузећа и, у исто време, моћи да се прилагоде променама у окружењу. Одељење је у средишту стратегије компаније и покретачка снага која стоји иза стварања јасне конкурентску предност.... [-]


мајстор у међународном управљању људским ресурсима

Rome Business School
Кампус или Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme 1 година March 2018 Италија Рим +1 više

Придружите се највише међународне пословне школе у ​​Европи! Идеалан избор за све оне који желе да постигну изузетне људске ресурсе као професионалци на тржишту рада на међународном нивоу. Свет класа обуку, стажирање, професионалне и умрежавање могућности на глобалном нивоу. [+]

РАНИЈА: 10% ПОПУСТА АКО СЕ УЧЕСТЕТЕ ПРЕД ДЕЦЕМБАРОМ 11.!

Датум почетка: сваке године, у марту и октобру. Данас људски ресурси представљају кључни фактор за компаније и непрофитне организације како би добили конкурентску предност. Појединца надлежности, мотиви, могућности иновације и укупни квалитет професионални наступ одредити успех једне организације. Из такве перспективе, предузећа и институције морају се опремити са стручњацима који могу да обоје потпуно разумевање централну улогу појединца и на надгледање сродне менаџерске процесе, као што су: пријем нових радника, обуку, комуникације, развој и накнаде.... [-]


господари управљања људским ресурсима (мхрм)

The Open University Of Tanzania
Комбинација Online и кампус студија Fleksibilno vreme 18 месеци February 2018 Танзанија Дар ес Салам

Програм се састоји од четири (4) основних курсева, двије (2) Изборни који носе тежину две јединице сваког и Методологија истраживања наравно са академским 179 дисертације који носи шест (6) јединица да укупно осамнаест (18) јединица да заврше програм. [+]

Програм се састоји од четири (4) основних курсева, двије (2) Изборни који носе тежину две јединице сваког и Методологија истраживања наравно са академским 179 дисертације који носи шест (6) јединица да укупно осамнаест (18) јединица да заврше програм.

Тхе Цоре Јединице код наслов Јединице Кредити ОЛГ 631 Стратешко управљање људским ресурсима 2 20 ОЛГ 632 ИЦТ у Бусинесс Манагемент 2 20 ОЛГ 633 Перформансе и Награда за управљање 2 20 ОЛГ 636 Закон о запошљавању и запослених односе 2 20 Било Два Изборни испод: ОЛГ 637 Саветовање и коучинг на радном месту 2 20 ОЛГ 638 Управљање људским ресурсима Консалтинг 2 20 ОЛГ 639 Управљање људским ресурсима Међународни 2 20 ОЛГ 640 Управљање безбедност и здравље 2 20 ОЛГ 641 Планирање људских ресурса и развој 2 20 disertacija: ОБМ 699 Методологија истраживања бусинесс / Дисертација 6 60 програм Испорука МХРМ од курсу и дисертацију се нуди у три различита мода испоруке, односно; удаљеност, вече и извршне режима. Кандидати у регионима, као и оне у Дар ес Саламу, који је један од разлога или другог не могу одлучити за вечерње и извршних органа режима се саветује да настави програм МХРМ дистанце. Удаљеност режим: Ово је отворено и учење на даљину (ОДЛ) режим, главно упориште ОУТ. Студенти ће почети школске године (обично у октобру) од стране недеље оријентације чиме су такође ће се регистровати. Они ће бити обезбеђен са курса обрисима и настави да проучава регистрованих предмета. Они ће се очекивати да се пријаве за минимум 8 јединица из основних јединица. Након... [-]

магистрирао у управљању и управљању људским ресурсима

CESMA Business School
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 1 година November 2018 Шпанија Мадрид

Мастер у управљању људским ресурсима првенствено има за циљ да произведе дипломце који су у стању да преузму одговорност и развој активности, управљање и технике у области људских ресурса у организацијама различитих типова. [+]

Организације крећу, тренутно у више конкурентном и све брзе и дубоке економске, технолошке, тржишту, итд, глобални амбијент. У овој ситуацији, конкурентност предузећа зависи у суштини од иницијативе, иновативност, способност решавања проблема и доносе одлуке и оснажи људе који их сачињавају.

Због тога, конкурентност предузећа ослања више на правилно управљање људским ресурсима; или, као што је тренутно то изражено у многим форумима у правилном управљању људи који га чине.... [-]


магистрирао у управљању људским ресурсима

IMF Business School
Комбинација Online и кампус студија Redovne studije Fleksibilno vreme September 2018 Шпанија Мадрид

Тхе Мастер студије у људским ресурсима Цела отворено Институт има подршку Централног Удружења за менаџмент људских ресурса (АЕДИПЕ центар), који окупља све пратеће професионалце Мадрид, Цастилла и Леон, Цастилла Ла Манцха, Ектремадура, Мурсија, Канарска острва, Сеута и Мелиља. Поред кредитне своје исходе учења систем за праћење и поузданост процјену Мастер, ово активни ентитет промовише стварање знања о професији и брига о ширењу међу својим члановима. [+]

Тхе Мастер студије у људским ресурсима Цела отворено Институт има подршку Централног Удружења за менаџмент људских ресурса (АЕДИПЕ центар), који окупља све пратеће професионалце Мадрид, Цастилла и Леон, Цастилла Ла Манцха, Ектремадура, Мурсија, Канарска острва, Сеута и Мелиља.

Поред кредитне своје исходе учења систем за праћење и поузданост процјену Мастер, ово активни ентитет промовише стварање знања о професији и брига о ширењу међу својим члановима. Ова додата вредност је пројектован на мастер студијама и извор иницијатива за побољшање квалитета наставе, док су допринели развоју плана Истраживачког центра Мастер.... [-]


извршне мајстори у организационим променама

Ashridge Executive Education
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 2 године October 2018 Уједињено Краљевство London

Промена агенти се суочавају са нестабилно поремећај у свету. Ово омогућава ризика за многе и могућности за оне који могу да осете, заплени и ефикасно прилагоди. Многи лекари промене су схватили да је промена и иновација је претежно социо-технолошки феномен и да не стандардне приступи не раде поново у својим организацијама. [+]

Промена агенти се суочавају са нестабилно поремећај у свету. Ово омогућава ризика за многе и могућности за оне који могу да осете, заплени и ефикасно прилагоди. Многи лекари промене су схватили да је промена и иновација је претежно социо-технолошки феномен и да не стандардне приступи не раде поново у својим организацијама.

Ово две године са скраћеним радним временом програма је дизајниран од стране искусних стручњака да задовољи потребе својих вршњака. Ви ћете истражити различите погледе на организација, промена и нових приступа заснованих на година искуства као академска истраживања.... [-]


Мастер у управљању људским ресурсима

EAE Business School
Студије на универзитету / кампус Redovne studije October 2018 Шпанија Мадрид

Компаније и организације су више него икада свесни да је један од њихових главних средстава када је у питању стоји од конкуренције је њихов тим људи и, као такав, управљање и надзор њеног одељења за људске ресурсе. [+]

Компаније и организације су више него икада свесни да је један од њихових главних средстава када је у питању стоји од конкуренције је њихов тим људи и, као такав, управљање и надзор њеног одељења за људске ресурсе. Људи компанија су покретачка снага иза дизајна, имплементације и управљање пословном пројекту. Као таква, она је важно да се компаније све више оријентисани према својим запосленима. Дакле, Људски ресурси менаџери морају бити професионалци који су опремљени да води одељење које повезује и ради са свим пословним активностима предузећа и, у исто време, моћи да се прилагоде променама у окружењу. Одељење је у средишту стратегије компаније и покретачка снага која стоји иза стварања јасне конкурентску предност. Улога људских ресурса мора да буде у самом срцу стратегије компаније и управљање, Јер је то кључни фактор у одређивању компанија осим својих ривала. Мастер у управљању људским ресурсима је дизајниран за опремање Људски ресурси професионалци у одговори потребама и изазовима на тржишту са становишта управљања људима. Професионалци који прихватају промене као најефикаснији начин за генерисање конкурентне предности, који могу да искористе нове технологије, који имају солидну схвате нове генерације стручњака прикључују на тржишту рада, који у потпуности разумеју значај рада / живот баланс и етички спровести, а који су посвећени развоју, привлачење и задржавање талената као најбољи начин да се осигура успех у новом пословном екосистема.... [-]


магистрирао у управљању људским талента

Fundación Universidad de América
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 2 године January 2018 Колумбија Богота

Мастер у управљању људским Талент има за циљ стручњака у економских и административних наука, инжењеринг, хуманистичке и друштвене, који раде на положајима управљање људским ресурсима, управљање талентима Цонсултинг управљање ресурсима људским људским и лидерских група, као што су руководиоци из различитих функционалних области јавних и приватних предузећа и менаџера који желе да побољшају перформансе организације из перспективе људског управљања. [+]

Оправдање

"Компаније су сложени друштвени системи који захтијевају јасноћом циљева, смерница и правац. Компаније које доносе о овим системима стварајући оно што зовемо предност преко људи, односно, могућност да стекну конкурентску предност преко људи стратегија, ће се позиционирати испред својих конкурената. " Ова изјава се појављује у "Стварање Људи предности" у Тхе Бостон Цонсултинг Гроуп (БЦГ) и Светске федерације удружења управљање кадровима (ВФПМА) које је спроведено у циљу водити организације о томе како да се суочи са изазовима ХР у целом свет.... [-]


мајстор управљање људским ресурсима

ESCA School of Management
Студије на универзитету / кампус Fleksibilno vreme 15 месеци August 2018 Мароко Цасабланца

Овај курс има за циљ да припреми менаџерима да преузму одговорност за ХР функцију.Она намерава да учествује у њеном професионализације, пружају методолошке алатке за своје мајсторије и развије [+]

Мајстор Управљање људским ресурсима

&nbsp

Циљеви: Овај курс има за циљ да припреми менаџерима да преузму одговорност за ХР функцију. Она намерава да учествује у њеном професионализације, пружају методолошке алатке за своје мајсторство и развија размишљање о еволуцији и њених пракси. То се односи не само стицање нових вештина, али и њихово повезивање, као и спроводи их у динамичном пословном окружењу. ... [-]


мајстор у управљању људским ресурсима (мхрм)

American University of Beirut - AUB
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 15 - 18 месеци October 2018 Либан Бејрут Сједињене Америчке Државе New York +2 više

МХРМ захтева најмање 30 кредита сати у 9 потребних предмета (27 бодова) и једног (3 кредита) пројекта индустрије / практикума. Свеобухватни пројекат индустрија има корене у примени аналитичких и концептуалне вештине, знања и алата за стратешки ХР проблем у реалном времену. [+]

Преглед програма

Тхе МХРМ захтева најмање 30 кредита сати у 9 потребних предмета (27 бодова) и једног (3 кредита) пројекта индустрије / практикума. Свеобухватни пројекат индустрија има корене у примени аналитичких и концептуалне вештине, знања и алата за стратешки ХР проблем у реалном времену. Признао ученици не поседују диплому у пословању ће бити потребно да се, пре уписа у МХРМ програму, два предуслов курсева (корективне курсева) 3 кредита сваки.... [-]


Мастер оф Артс у људске ресурсе & индустријским односима

Carlson School of Management, University of Minnesota
Студије на универзитету / кампус Redovne studije Fleksibilno vreme 2 - 4 године September 2018 Сједињене Америчке Државе Minneapolis +1 više

Мастер оф Артс у људске ресурсе и индустријских односа се сматра да је један од највећих програма те врсте у народу и доступан је преко пуним радним временом или опције непуним радним временом. Поучени светски познатих предавача, наставни програм даје студентима потпуно разумевање савремених пракси ХР и теорија основних који су неопходни за успешне каријере на терену. [+]

Мастер оф Артс у људске ресурсе и индустријских односа се сматра да је један од највећих програма те врсте у народу и доступан је преко пуним радним временом или опције непуним радним временом. Поучени светски познатих предавача, наставни програм даје студентима потпуно разумевање савремених пракси ХР и теорија основних који су неопходни за успешне каријере на терену.

Динамичко поље студије... [-]


Мастер ин Интернатионал Манагемент · Људски ресурси

IUBH Campus Studies (for non-EU students)
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 4 семестра September 2018 Немачка Berlin Бад Хоннеф +1 više

Програм представља основе стратешког управљања кадровима. Ви ћете развити јаку основу за стратешко и оперативно размишљање за ваше ... [+]

Мастер ин Интернатионал Манагемент · Људски ресурси

Значај запослених је стално расте током последњих деценија. Управљање људским ресурсима Термин показује да су запослени важан ресурс и кључни фактори у организационом конкурентности. У време демографске и економске промене, управљање људским ресурсима постала је одлучујући фактор за успех или неуспех компанија. Као резултат тога, људски ресурси сада је општи фокус управљање. Овај студијски програм четири семестра вам даје вештине да се ефикасно носи са овим пословне функције. Програм представља основе стратешког управљања кадровима. Ви ћете развити јаку основу за стратешко и оперативно размишљање за ваш менаџмент каријере. Уз помоћ стратегије особља, ви ћете схватити значење запослених као стратешки фактор успеха за организације. Такође ћете истражити међународне приступе управљања људским ресурсима, као и релевантна истраживања. Када пређете, бићете у могућности да примене управљања и мотивационе концепте и мере развоја особље. Са јаким позадину у међународном менаџменту, моћи ћете да креирате кадровску стратегију прилагођене глобалне изазове.... [-]


Мастер оф Бусинесс Администратион са људским ресурсима

Universidad Tecmilenio
Кампус или Online студије Redovne studije Fleksibilno vreme 5 семестра July 2018 Мексико Мексико продаји Цхихуахуа Сан Луис Потоси Цулиацан Мазатлан Гвадалахара Cancún Веракруз Пуебла Мерида Ермосиљо Сиудад Обрегон Керетаро Дуранго Кампус Кернавака Мексико државе Мексико Сити Монтереј Торреон Ciudad Juárez Villahermosa Nuevo Laredo +22 više

Дипломирати из Мастер оф Бусинесс Администратион са људским ресурсима, ви сте у стању да: Решавање проблема управљања људског капитала, усклађивање одлуке са циљевима организације. [+]

Зашто ово мастер?

Изаберите ТецМиленио Университи

Један од фактора успеха стручњака, је кредибилитет. Тако да стекну кредибилитет, потврђујете све да уче. Имамо наставнике специјализоване за људске ресурсе, администрацију и психологију. Поред вам дати знање, ви ћете тренирати да побољша своје социјалне вештине. Да би ваш доживљај интернационално, размењујемо шеме. Захваљујући нашем пословном повезивању, да ћете доћи у контакт са различитим установама намењеним за регрутовање и развој људског талента. ... [-]

мајстор развоја људских ресурса

Universitas Airlangga
Студије на универзитету / кампус Redovne studije 3 семестра July 2018 Индонезија Сурабаиа

Овај студијски програм има за циљ да одговори на изазов за повећање улоге људских ресурса у текућој конкурентном ере. Стога, развој људских ресурса за побољшање перформанси и приватних и јавних организација је од кључног значаја. [+]

Циљ: Овај студијски програм има за циљ да одговори на изазов за повећање улоге људских ресурса у текућој конкурентном ере. Стога, развој људских ресурса за побољшање перформанси и приватних и јавних организација је од кључног значаја.

Опис курса: Програм се састоји од 39 кредита, који дели у три семестра. Ученици морају у стању да дизајнирају једну коначну истраживања на крају програма. Осим тога, програм је одабрао низ курсева, укључујући и од чега, филозофија друштвених наука, Управа за развој људских ресурса, развој личности, теорија људских ресурса, развој компетенција, систем обуке, истраживања предлог, истраживања теза. ... [-]