28 MA Programi u Ljudski resursi 2024

Као менаџер људских ресурса (ХР), играћете кључни фактор у помагању компанијама и њиховој радној снази да раде заједно како би постигли своје заједничке циљеве. Ваше вештине, емпатија, искуство и осећај одговорности биће потребни како бисте помогли да се премосте празнине, решавају спорови и истовремено заступају интереси послодаваца и интереси запослених. На срећу, ИУ-ов мастер програм управљања људским ресурсима покрива све информације које су вам потребне да бисте се са самопоуздањем суочили са овим изазовима: од пословног знања до управљања особљем и приступа личном развоју. Након успешног завршетка студија, имаћете холистичко разумевање о томе како најбоље подржати запослене, управљати њиховим потребама и подржати менаџере у њиховим напорима да повећају продуктивност.

Нека свака особа у вашој организацији броји. На магистерију из области управљања људским ресурсима на мрежи на Универзитету Цонцордиа, Ст. Паул, развићете кључне вештине у вођству, финансијама и стратегији заснованој на доказима како бисте могли да побољшате повраћај улагања у људски капитал. Програм је усклађен са СХРМ стандардима.

Master of Arts Stepen programa u upravljanju ljudskim resursima je 36 semestar sati u trajanju. Ne postoje izborni i teza nije potrebna za završetak. Kurs je podeljen između kurseva upravljanja koji se odnose na upravljanje ljudskim resursima 76 i korporativno donošenje odluka i kurseva koji su direktno povezani sa ključnim funkcionalnim predmetom upravljanja ljudskim resursima.

Магистарски програм људских ресурса Универзитета у Синсинатију нуди се са пуним и скраћеним радним временом како би се дипломираним студентима обезбедио флексибилан распоред. Како се људски капитал све више препознаје као конкурентска предност, водеће фирме се више фокусирају на стицање и развој талената, обуку за лидерство и обликовање културе. Студенти могу завршити овај програм за само девет месеци или два семестра. Линднер Цоллеге оф Бусинесс такође нуди помоћ студентима који траже посао након дипломирања. Саветодавни одбор програма чине професионалци за људске ресурсе који раде или су радили у организацијама високог профила као што су Маци'с, Процтер & Гамбле и Фирст Финанциал Банк.

Ако размишљате о послу и каријери у ХР одељењу међународне организације, желите да се бавите улогом ХР пословног партнера или се припремите за позицију везану за управљање људским ресурсима, ВСБ Универзитет ће вам пружити подршку у томе циљ понудом студија из области Менаџмента са специјализацијом из Међународног менаџмента људских ресурса.

Култивирајте и уздигните радно место. Испитајте динамику обуке, образовања и развоја запослених на радном месту.

Људи су најважнији ресурс сваке организације. Машине и технологија могу се купити или копирати, али без образованих и вјештих људи они би имали малу вриједност. Савремено такмичење је такмичење између тимова људи, а ХРМ је савремена технологија таквих тимова. Ова софт технологија нам омогућава да умножимо интелектуални капитал појединаца у ХРМ-капитал организације.

Припремите се за кључну организациону улогу као стручњак за људске ресурсе са онлине магистрима Саинт Мари у управљању људским ресурсима. Курикулум усклађен са Удружењем људских ресурса (СХРМ), овај програм укључује најсавременију стручност и најбоље праксе за данашње брзо и стратешко оријентисано радно мјесто.

Степен МА управљања људским ресурсима и развој предаје се у оквиру пословне школе Middlesex University Dubai . Усредсређен на подручја као што су стратегија, ресурси за људе, управљање наградама, односи у запошљавању и лидерство, овај МА је дизајниран да развије скорашње дипломиране студенте и оне у раној фази каријере који желе дубље ући у поље и побољшати напредовање у каријери. Курс не само да се бави изузетно релевантним темама управљања људима и развојем људи, већ је заснован и на професионалним стандардима Цхартеред Института за особље и развој (ЦИПД), осигуравајући вам да испуњавате међународно признате ХР референтне вредности.

Сврха овог курса је да едукује и обучи професионалце који су стручњаци у пружању помоћи организацијама и компанијама у било којој области управљања људским ресурсима, једној од функционалних области саветовања лидера. Посебна пажња биће посвећена планирању каријере и саветовању, а главна дисциплина посвећена је једнаким могућностима и третману угрожених група.

Курс је осмишљен тако да привуче кандидате изван Велике Британије који желе да наставе или побољшају каријеру у УЉР која има или може имати међународну димензију. Студенти проучавају занимљив низ модула који се фокусирају на међународне корпоративне УЉР, међународно управљање особљем и организациону анализу и развој.

Овај МА из управљања људским ресурсима вас оспособљава да напредујете у каријери у учењу и развоју, односима са запосленима или било којој другој области везаној за људске ресурсе. Стећи ћете знање и вештине да постанете прилагодљиви и добро информисани у менаџерским вештинама. Користите академске студије и низ моћних техника за решавање проблема да бисте пронашли ефикасна решења за стварна питања људских ресурса.

Демографске промене и недостатак квалификованих радника чине управљање људским ресурсима кључним конкурентним фактором у компанијама свих величина. Предузећа морају да пронађу квалификоване раднике са одговарајућим вештинама за посао, а радници морају да обезбеде да им послодавци пружају правичан третман, финансијски или на неки други начин. Наш мрежни мастер у управљању људским ресурсима омогућава вам приступ образовању уз приступачне школарине. Такође вам омогућава да профитирате од идеалне мешавине пословног управљања, правних, социопсихолошких и кадровских питања, као и да вам да вештине да се ухватите у коштац са питањем дигитализације са којим се суочавају компаније у савременом свету.

Циљ програма је обучавање стручњака који, имајући у виду свој људски, економски и развијен интердисциплинарни приступ, могу детаљно анализирати, пронаћи глобалне и посебне корелације и обављати савјетовање и процјењивати активности у свијету организација , рад, запошљавање и образовање.

Овај програм Мајстори је дизајниран да побољша разумевање и компетенције стечене кроз стручне спреме и да развије способност да стратешки размишља о управљању и организационих промена.