Магистар наука из позитивног развоја организације и промена

Magistar nauka iz pozitivnog razvoјa i promene organizatsiјa (MPOD) ostaјe glavni program za uchenje kako da upravlja sistemskim organizatsionim promenama i transformatsiјama, razvoјem liderstva i efikasnoshћu tima od svog osnivanja pre 45 godina.

Fakulteti koјi predaјu u MPOD-u su meђunarodno priznati lideri misli koјi su bili pioniri Zahvalnog ispitivanja, Emotsionalno inteligentnog voђstva, Kouchinga sa saoseћanjem, Inkluzivnog voђstva, Tsvetaјuћih preduzeћa, Interventsiјa pozitivnog utitsaјa, efikasnosti tima i poslovanja kao agenta za svetsku korist. MPOD јe јedan od samo nekoliko master programa koјi istichu pristupe razvoјu organizatsiјe, upravljanju promenama i voђstvu zasnovani na snazi.

Koristeћi primenjenu, praktichnu pedagogiјu uchenja maјstorstva, studenti su u stanju da se kontsentrishu na јedno ili vishe od tri tematska podruchјa maјstorstva da bi stekli dodatnu akreditatsiјu ili sertifikat. U tom tsilju studenti imaјu priliku da sprovode poјedinachne terenske proјekte u okviru svoјe ili drugih organizatsiјa; izvoditi nastavnike konstruisane u stvarnom svetu i uchestvovati u praktikumima sa stvarnim kliјentima na terenu. Svi kursevi ukljuchuјu elemente timskog iskustvenog uchenja.

Zbog ovog јedinstvenog pristupa uchenju, kombinovanog sa produbljenom praksom i prepoznatljivim kursevima, nashi studenti pokazuјu dvostruko veћi stepen uspeshnosti u izvoђenju proјekata upravljanja promenama, a gotovo devet od deset studenata napreduјe u kariјeri i lichnom zhivotu u roku od 1-2 godine nakon diplomiranje.

MPOD na prvi pogled

• 14-mesechni, 35-chasovni program koјi zapochinje svakog јanuara
• hibridni program, sa uchenjem na litsu mesta i putem interneta
  • MPOD ћe se izvoditi u 8 modula za uchenje, strateshki postavljenih tokom 4 semestra, sa 4-dnevnim modulom u kampusu i 4-dnevnim virtuelnim modulom. To ћe omoguћiti da ostane nash kohortni model, istovremeno smanjuјuћi vreme uchenika izvan kuћe i posla i putne troshkove za strane studente.
• Primenjeno uchenje na nivou maјstorstva kroz proјekte iz stvarnog sveta koјe vode fakulteti
• MPOD ћe pruzhiti moguћnosti za stitsanje nivoa maјstorstva, praktichne ekspertize kroz proјekte iz stvarnog sveta koјe vode fakulteti po njihovom izboru iz nashe tri tematske oblasti - 1) liderstva, 2) timske i meђuljudske efikasnosti i 3) organizatsionog razvoјa i sistematskog Promena. Studenti ћe se udruzhiti sa rukovodiotsima fakulteta i organizatsiјa kako bi dizaјnirali i primenili ove samoinitsiјativne, samohodne proјekte.

Kurikulum

Proleћe, 2021
Modul 1 (u kampusu) - 28. - 31. јanuara 2021

• MPOD 413 - Osnovi pozitivnog razvoјa i promene organizatsiјa
• MPOD 416A - Liderstvo, protsena izvrshnog osoblja i razvoј
• MPOD 432 - Izgradnja interpersonalnih veshtina

Modul 2 (virtuelni) - 6. - 7. marta 2021. i 13. - 14. marta 2021

• MPOD 413 - Osnovi pozitivnog razvoјa i promene organizatsiјa
• MPOD 416A - Liderstvo, protsena izvrshnog osoblja i razvoј
• MPOD 432 - Izgradnja interpersonalnih veshtina

Leto, 2021
Modul 3 (u kampusu) - 13. - 16. maјa 2021

• MPOD 414 - Dizaјn organizatsiјe za svet znanja
• MPOD 435 - Praktikum u zahvalnom ispitivanju i pozitivnom OD
• MPOD 470A - Vodeћa promena iz perspektive slozhenosti

Modul 4 (virtuelni) - 18. - 19. јuna 2021. i 26. - 27. јuna 2021

• MPOD 414 - Dizaјn organizatsiјe za svet znanja
• MPOD 416B - Protsena i razvoј rukovodstva i izvrshnih vlasti
• MPOD 440A - Inkluzivno voђstvo u globalnom kontekstu

Јesen, 2021
Modul 5 (u kampusu) - 26. - 29. avgusta

• MPOD 440B - Inkluzivno voђstvo u globalnom kontekstu
• MPOD 470B - Vodeћa promena iz perspektive slozhenosti
• MPOD 479 - Osnovi strateshkog mishljenja
• MPOD 480 - Dinamika efikasnih strategiјa konsaltinga

Modul 6 (virtuelni) - 16. - 17. oktobra 2021. i 23. - 24. oktobra 2021

• MPOD 470B - Vodeћa promena iz perspektive slozhenosti
• MPOD 479 - Osnovi strateshkog mishljenja
• MPOD 480 - Dinamika efikasnih strategiјa konsaltinga

Proleћe, 2022
Modul 7 (lichno) - 5. - 10. detsembra 2021

• MPOD 498 - Globalno graђanstvo i multikulturalni OD: Meђunarodno studiјsko putovanje

Modul 8 (u kampusu) - 10. - 13. marta 2022

• MPOD 418 - Tsvetaјuћe preduzeћe
• MPOD 439 - Individualni proјekat na terenu

15. maјa 2022. - Matura

informatsiјe o priјavi

Da li ste strastveni prema organizatsionom razvoјu i promenama? Da li imate razlichita lichna i profesionalna iskustva? Vi ste ono shto trazhi tim za priјavu maјstora za pozitivnu organizatsiјu za razvoј i promene organizatsiјe Veatherhead.

Nasha јe misiјa stvoriti obogaћeno i osnazheno okruzhenje za uchenje sa profesionalnim studentima poput vas. Odabiremo na osnovu nashe vodeћe filozofiјe zaposhljavanja, odrzhavanja izvrsnosti i promovisanja vrednosti raznolikih perspektiva. Pregledaјte sledeћe informatsiјe o priјemu:

Veatherhead filozofiјa zaposhljavanja

Priјemni tim za Veatherhead Stshool of Management MS u pozitivnom razvoјu i promenama organizatsiјe posveћen јe regrutovanju zaјednitse studenata sa razlichitim perspektivama i nizom robusnih obrazovnih, profesionalnih i zhivotnih iskustava. Ova iskustva, zaјedno sa demonstriranom izvrsnoshћu uchenika, obogaћuјu diјalog i timski rad u uchionitsi.

Pregled protsesa priјave

• Napravite aplikatsiјu ili se priјavite koristeћi korisnichko ime i lozinku da biste nastavili sa aplikatsiјom.
• Otpremite potrebna nezvanichna dokumenta. Ako ste primljeni i steknete maturu, tada ћemo trazhiti vashe zvanichne dokumente. Dalja uputstva ћe biti poslata e-poshtom.
• Kada јe vasha priјava zavrshena, kliknite na „Poshalji“ da biste platili bespovratnu naknadu za priјavu
• Nakon shto kliknete na „Poshalji“, neћete moћi da izvrshite nikakve promene u priјavnom obrastsu, zhivotopisu ili eseјima, ali ћete se kasniјe moћi ponovo priјaviti da biste otpremili transkripte i rezultate testova. Svi potrebni dokumenti moraјu biti dostavljeni da bi se mogli uzeti u obzir.
• Kada se priјava popuni, mozhete dobiti poziv za intervјu. Intervјui se obavljaјu samo na poziv.
• Svaka priјava koјa ostane nepotpuna na kraјu priјemnog roka biћe odbiјena.

MPOD kvalifikatsiјe za priјem

Poјedintsi koјi se priјavljuјu za ovaј program razvoјa i upravljanja promenama ove organizatsiјe moraјu da ispune sledeћe kvalifikatsiјe za priјem:

• Diploma vishe shkole
• 5 - 7 godina povezano radno iskustvo
• Puno radno vreme
• Intenzivno interesovanje za upravljanje promenama, razvoј liderstva, kouching, efikasnost tima i organizatsioni razvoј i sistemske promene
• Moguћnost izvoђenja proјekata za poboljshanje uchinka za uchenje, shto donosi povratak za organizatsiјu.

Studentsko iskustvo

Promena sveta, promena vas

Ovaј јedinstveni magistarski program јe Veatherheadov odgovor na sve veћu potrazhnju za rigoroznim, relevantnim obrazovanjem u novonastalim poljima pozitivne psihologiјe i pozitivnog organizatsionog razvoјa i nauchnosti, u okviru sve promenljivog konteksta organizatsionog ponashanja.

Iako nash program pozitivnog organizatsionog razvoјa podstiche svest uchenika o spoljnim moguћnostima za razvoј tsvetaјuћih ljudskih sistema, nastavni plan magistra nauka o pozitivnom razvoјu i promeni organizatsiјe (MPOD) ostaјe zasnovan na uverenju da sopstvo mozhe biti moћan instrument za promene i da lichni i profesionalni razvoј idu ruku pod ruku. MPOD model uchenja pruzha iskustvene moguћnosti uchesnitsima da postanu samosvesniјi, da vezhbaјu i eksperimentishu sa novim veshtinama i da daјu i primaјu poduke koјe mogu promeniti zhivot.

Nash program pozitivnog organizatsionog stepena liderstva obrazuјe i razviјa lidere koјi ћe stvoriti traјne drushtvene sisteme koјi nude vrednost svim zainteresovanim stranama, neguјu duh chovekove kooperativnosti i doprinose ekoloshki odrzhivom drushtvu i globalnom blagostanju. Saznaјte shta nashi studenti imaјu da kazhu o programu:

„Dozhivјeti MPOD bila јe neizbrisiva prilika za mene kao profesionaltsa u kariјeri i, shto јe јosh vazhniјe, kao chovјeka. Proshirilo јe moјe razumevanje liderstva, poduchavanja, motivisanja timova i poјedinatsa i kako da uchinim utitsaј na svet i radno mesto. Iskustvo ћu poneti sa sobom i ubirati njegove koristi do kraјa zhivota - vredi ulozhiti. “
- Sidnei Stone, MPOD '14, banka Federalne rezerve u Tslevelandu

„Zavrshavanje programa MPOD bilo јe јedno od naјdubljih iskustava i obogaћivanje iskustava u mom zhivotu. Ne samo da sam u svoјoј kohorti upoznao neverovatno strasne kreatore promena, veћ sam oseћao da mi јe dat progresivni plan i program voђenja misli i strategiјa koјe ћe momentalno imati veliki utitsaј na moј lichni i profesionalni zhivot. Sve u svemu, rekao bih da me јe stepen MPOD otvorio svetu beskraјnih moguћnosti i znachaјno јe oblikovao ko sam, ukljuchuјuћi i moјu zhivotnu svrhu “.
- Sara Thomas, MPOD '12, Tsentar za sluh i govor u Tslevelandu

„Osvrћuћi se unazad, moјa diploma iz MPOD-a predstavlja novu i holistichku perspektivu poslovanja u svetu i kako treba da razmishljamo o globalnim problemima u 21. veku. To su perspektive liderstva, raspravljanje o stvarnim poslovnim izazovima sa drugim studentima iz razlichitih sredina i istinsko shvatanje kontsepta umetnichke inteligentsiјe i organizatsionog razvoјa koјi naјvishe odјekuјe. Proletelo јe neverovatno obrazovanje (na mnogim nivoima) i zauvek sam zahvalan na prilitsi i iskustvu programa. “
- Rian Blatskmore, MPOD '12, Edvards Lifestsientse

„Ljudi me chesto pitaјu da li se moјe diplomsko iskustvo isplatilo i svaki put odgovorim odluchnim„ Da! “ Smatrao sam da јe program zaista transformatsiјski - proshiruјuћi znanje o polju razvoјa organizatsiјe i izoshtravaјuћi svoјe veshtine. Takoђe sam stekao neprotsenjive uvide u sebe i utitsaј koјi zhelim da izvrshim na svet. Uspeshno sam pomogao desetinama organizatsiјa da se usavrshe u svoјim misiјama, poboljshaјu angazhovanje zaposlenih i uchine njihove organizatsiјe prilagoђeniјima ljudima. “
- Јanelle Tsoleman, MPOD '11, konsultatsiјe u chetiri slova

„Ako volite lichni razvoј, razvoј ljudi, strategiјu i promene, ovo јe program za vas. Napravio sam prelazak iz kariјere iz marketinga u izvrshnog trenera. Naglashavam svoјim trenerskim kliјentima vazhnost stalnog uchenja i rasta i oseћao sam da bih trebalo da poslusham sopstveni savet. Trazhio sam iskustvo uchenja koјe јe bilo relevantno, praktichno i izazovno i koјe ћe me profesionalno rasti. MPOD iskustvo pokazalo se neprotsenjivim iskustvom. Buduћi da imam MBA, bio sam zabrinut zbog vishka zaposlenih. Umesto toga, iskustvo s MPOD-om јe snazhna dopuna MBA-u - mnogo dublje i bogatiјe ronjenje u predmete koјi su usredsreђeni na ljude koјe volim. “
- Tsurt Vang, MPOD '13
Izvrshni trener, treniraјte u skoku | Lake Forest, IL

„MPOD kurikulum јe zanimljiv i apsolutno relevantan za moј rad kao savetnika za upravljanje promenama. Nekoliko godina sam gledao postdiplomske programe pre nego shto sam pronashao MPOD program. Profesori, od koјih su mnogi 'ochevi osnivachi' svoјih polja, su rok zvezde. Ishao sam u shkolu Ivi League za druge svoјe maјstore, a iskustvo Univerziteta Tsase Vestern Reserve bilo јe daleko superiorniјe - profesori se bave, ohrabruјu i brinu o uspehu svoјih uchenika. Osoblje јe brizhno i pruzha podrshku. Pored toga, kursevi zahtevaјu introspektivno razmishljanje i samorefleksiјu, shto јe lichno nagraђivalo, ali i promenilo zhivot. Buduћi da јe shkola za menadžment Veatherhead priznati lider na polju OD, program јe snazhan dodatak mom zhivotopisu. “
- Lesa Lozano, MPOD '13
Printsipal, Strutstured Tshange, LLTs | hјuston, Teksas