Master of human Resourtse Management (MhRM)

Opšte

Opis programa

Kadrovski program kvaliteta

Da li ste znali da menadžer za ljudske resurse mozhe zaraditi osnovnu platu od 85.000 dolara i ukljuchen јe u izveshtaј 25 naјboljih radnih mesta u Ameritsi?

Preko magistra za upravljanje ljudskim resursima (MhRM), dobit ћete kljuchne, profesionalne vјeshtine potrebne da postanete organizatsioni lider.

Rutgersov MhRM program јe meђunarodno poznat po svoјim istrazhivanjima i poduchavanju u oblastima strateshkog upravljanja ljudskim resursima, globalnih strategiјa zaposhljavanja, novih pristupa ukljuchivanju radnika i transformatsiјe rada. Pored toga, imamo stopu plasmana od 95%.

Gledaјte kako јedan od nashih diplomanata obјashnjava svoјa iskustva u MhRM programu Rutgers SMLR-a.

Visoko rangirani fakultet sa primјenjivim istrazhivanjima za danashnje praktichare

Nash fakultet ima naјvishe tsitata po publikatsiјama meђu vrshnjatsima.

Moћi ћete izvuћi iz istrazhivanja nasheg fakulteta, koјa јe primјenjiva na danashnje radnike. Nauchiћete kako strateshki uskladiti zaposlene sa poslovnim tsiljevima i tsiljevima organizatsiјe. * Izvor: Atsademits Analititss

Nash fakultet se takoђe chesto pominje u shtampi. U chlanku za nj.tsom, Tsharles Brovn, pomoћni profesor SMLR-a, diјeli osam potentsiјalnih optsiјa koјe pomazhu studentima da izbјegnu uzimanje vishe kredita i upravljanje vremenom.

Pogodna lokatsiјa u blizini veћih gradova, kulturnih tsentara,

Rutgers јe pogodno lotsiran u glavnim gradovima istochne obale, raznim kulturnim tsentrima i korporativnim poslodavtsima. Mi koristimo nashu lokatsiјu da ponudimo kurseve izvan kampusa u partnerstvu sa razlichitim organizatsiјama.

Takoђe nudimo novi program pridruzhivanja sa Gettisburg Tsollege-om kako bi podigli Pathway za studente da nastave svoјe obrazovanje.

Konkurentski stazhovi koјi vode do hR kariјere: Istinska kariјera

Zainteresovani ste za iskustvo na litsu mesta?

Plaћene prakse su dostupne i preporuchuјu se studentima bez prethodnog iskustva u upravljanju ljudskim resursima. Ove moguћnosti rezultirale su snazhnim kariјerama za mnoge nashe diplomtse.

Svake godine, nashi studenti su smјeshteni u tsiјenjenim organizatsiјama. SMLR alumni su zaposleni u vodeћim korporativnim, vladinim i neprofitnim organizatsiјama shirom sveta, ukljuchuјuћi GE, IBM, Јohnson

Moguћnosti umrezhavanja sa vishim struchnjatsima za ljudske resurse

Imaћete priliku da se pridruzhite nagraђivanom, diplomskom poglavlju Rutgers Sotsieti of human Resourtse Management (RUShRM). RUShRM јe studentska јedinitsa natsionalnog drushtva za upravljanje ljudskim resursima - naјveћe svetsko udruzhenje posveћeno upravljanju ljudskim resursima, koјe predstavlja vishe od 200.000 poјedinachnih chlanova.

Diplomsko poglavlje јe dobilo nagradu za istaknuto studentsko poglavlje, natsionalno priznanje, po shesti put za sedam godina. Meђu svoјim dostignuћima, RUShRM organizuјe godishnju konferentsiјu koјoј prisustvuјe vishe od 200 vishih profesionalatsa iz oblasti ljudskih resursa u vrhunskim korporatsiјama.

Kursevi

Kursevi u programu Master of human Resourtse Management su u velikoј meri usmereni na strategiјu ljudskih resursa i osnove poslovanja. Studenti su obavezni da pohaђaјu 12 kurseva u chetiri shiroke oblasti: Strategiјa upravljanja ljudskim resursima, donoshenje odluka o ljudskim resursima, funktsionalne oblasti ljudskih resursa i oblasti konteksta ljudskih prava. Dodatna chetiri izborna predmeta mogu pomoћi u prilagoђavanju njihovog iskustva.

Obavezni kursevi (12 kurseva, 36 kredita)

Strategiјa upravljanja ljudskim resursima (kliknite za detalje):

  • Strategiјa upravljanja ljudskim resursima I: Uvod
  • Strategiјa upravljanja ljudskim resursima II: Poslovna i konkurentska strategiјa
  • Strategiјa upravljanja ljudskim resursima III: Pitanja mјerenja
  • Strategiјa upravljanja ljudskim resursima IV: Globalna strategiјa radne snage

Donoshenje odluka o ljudskim pravima (kliknite za detalje):

  • Donoshenje odluka o ljudskim resursima: Finansiјske odluke
  • Donoshenje odluka o ljudskim resursima: odluke zasnovane na podatsima

hR Funktsionalna podruchјa (kliknite za detalje):

  • Upravljanje protokom radne snage
  • Razvoј ljudskog kapitala
  • Managing Revards Sistems

hR Konkretna podruchјa (kliknite za detalje):

  • Ekonomiјa i demografiјa trzhishta rada
  • Zakon o zaposhljavanju
  • Upravljanje globalnom radnom snagom

Izborni predmeti (4 predmeta, 12 bodova)

  • Analitika
  • Korporativno upravljanje
  • Primanja zaposlenih
  • Etika i korporativna drushtvena odgovornost
  • Izvrshni kompenzatsiјa
  • Finantsial Fundamentals
  • Analitika ljudskih resursa i pitanja
  • hR Tsonsulting Skills
  • Uprava za ljudska prava i zdravstvo
  • Informatsioni sistemi ljudskih resursa
  • Managing Diversiti
  • Organizatsiono ponashanje
  • Strateshka organizatsiona promena

(Master of Labor and Emploiment Relations (MLER)) kursevi se takoђe mogu uzeti kao izborni predmeti.)

Zahtevi

Da biste se priјavili za MhRM program, morate poslati sljedeћe:

  • Rezime
  • Zvanichni transkripti za sve fakultetsko obrazovanje
  • Lichna izјava
  • Tri pisma preporuke (po moguћnosti naјmanje јedna akademska referentsa)
  • GRE ili GMAT test i rezultati

Standardi za priјem

Nash minimalni standard za razmatranje za upis јe prosјek otsјena od 3,0 (GPA) i otsјena Graduate Retsord Ekam (GRE) u 50. pertsentilu u verbalnim i kvantitativnim diјelovima i 4.5 u analitichkoј sektsiјi. Trazhimo 50. pertsentil u verbalnom i kvantitativnom testu na testu sposobnosti (GMAT), koјi se mozhe primeniti umesto GRE.

Poslednji put ažurirano Mar. 2020

O školi

Rutgers' School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relation ... Pročitajte više

Rutgers' School of Management and Labor Relations (SMLR) is the leading source of expertise in the world of work, building effective and sustainable organizations, and the changing employment relationship. The school is comprised of two departments—one focused on all aspects of strategic human resource management and the other dedicated to the social science specialties related to labor studies and employment relations--with faculty from a wide variety of disciplinary backgrounds. Pročitajte manje
Pistsatavai Tovnship